Over Cognizant Consulting
Cognizant Consulting is de plek waar nieuwsgierige geesten samenkomen om complexe uitdagingen op te lossen en betekenisvolle impact te creëren. Door branchekennis, technologische expertise en de kracht van AI te combineren, werken we samen met toonaangevende organisaties om de manier waarop zij werken, klanten bedienen en groeien te transformeren.
Over de functie
Als Consulting Manager binnen onze Transformation Management Consulting-praktijk maak je impact door de Learning & Development-werkstroom te leiden binnen grootschalige transformatieprogramma’s. Je helpt klanten de adoptie door gebruikers en de organisatorische gereedheid te vergroten tijdens complexe technologie-implementaties. Je maakt deel uit van het Transformation Management-team en werkt nauw samen met klantstakeholders, projectleiders, businessgebruikers, offshore delivery teams en klanten.
In deze rol ga je:
- De trainingswerkstroom leiden voor een grootschalige implementatie van een kredietplatform binnen de bancaire sector.
- Training Needs Analyses uitvoeren en functiegerichte leertrajecten en opleidingscurricula ontwerpen, afgestemd op verschillende stakeholdergroepen en bedrijfsfuncties.
- De ontwikkeling, uitrol en continue verbetering van klassikale en digitale leeroplossingen in het Nederlands aansturen.
- De ontwikkeling van trainingscontent door offshore teams coördineren en begeleiden, waarbij je de kwaliteit, consistentie en nauwkeurigheid van het trainingsmateriaal waarborgt.
- De effectiviteit van trainingen meten aan de hand van vastgestelde KPI’s, feedback van deelnemers en adoptiemetingen, en periodieke statusupdates, risicoanalyses en mitigerende maatregelen rapporteren aan programmaleiders en OCM-stakeholders.
Werkmodel
Bij Cognizant streven we ernaar om waar mogelijk flexibiliteit te bieden. Op basis van de zakelijke vereisten van deze functie betreft dit een hybride rol, waarbij je 2 tot 3 dagen per week werkt vanuit een klantlocatie of een Cognizant-kantoor in Utrecht, Nederland. Ongeacht je werkregeling ondersteunen we een gezonde werk-privébalans via diverse welzijnsprogramma’s. De arbeidsvoorwaarden en werkafspraken voor deze functie zijn correct op het moment van publicatie. Deze kunnen wijzigen afhankelijk van het project waaraan je werkt en de behoeften van het bedrijf en de klant. Uiteraard zullen we altijd duidelijk communiceren over de verwachtingen van de functie.
Wat je nodig hebt om in aanmerking te komen
- Uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels, met het vermogen om zakelijke trainingen, leermaterialen en stakeholdercommunicatie in het Nederlands te ontwikkelen en te verzorgen.
- Minimaal 6 tot 8 jaar ervaring in consulting, organizational change management en learning & development.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van trainingswerkstromen binnen grootschalige bedrijfs- of technologietransformatieprogramma’s, inclusief het uitvoeren van trainingsbehoefteanalyses en het ontwerpen van functiegerichte curricula voor complexe organisaties.
- Ruime ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van klassikale, virtuele en digitale leeroplossingen, evenals het coördineren van multidisciplinaire teams, waaronder offshore delivery resources.
- Ervaring met enterprise-klanten binnen gereguleerde sectoren, bij voorkeur Banking of Financial Services, en een masterdiploma in Bedrijfskunde, Communicatie, Human Resources, Organisatiepsychologie, Learning & Development, Informatietechnologie of een vergelijkbare richting.
Dit helpt je om succesvol te zijn
- Ervaring met het ondersteunen van implementaties binnen lending, retail banking, betalingsverkeer of andere technologieprojecten binnen Financial Services.
- Een Prosci-, Certified Change Management Professional (CCMP)-certificering of vergelijkbare change management-certificering, of kwalificaties op het gebied van Learning & Development of instructional design.
- Ervaring met digitale leerplatformen, Learning Management Systems (LMS) en learning analytics.
- Ervaring met het bijdragen aan business development-activiteiten, voorstellen en RFP-responses, en met het coachen en ontwikkelen van consultants en projectteamleden.
- Ervaring met werken binnen wereldwijde onsite-offshore deliverymodellen.
We kijken ernaar uit om mensen te ontmoeten die onze missie delen en op verschillende manieren impact kunnen maken. Aarzel niet om te solliciteren, ook als je alleen aan de minimale vereisten voldoet. Denk aan je overdraagbare ervaring en unieke vaardigheden die jou onderscheiden als iemand die nieuwe en waardevolle perspectieven kan toevoegen.
About Cognizant Consulting
Cognizant Consulting is where curious minds come together to solve complex challenges and create meaningful impact. Blending industry insight, technology expertise, and the power of AI, we partner with leading organizations to transform the way they work, serve customers, and grow.
About the role
As a Consulting Manager in our Transformation Management Consulting practice, you will make an impact by leading the Learning & Development workstream for large-scale transformation programs, helping clients drive user adoption and business readiness during complex technology implementations. You will be a valued member of the Transformation Management team and work collaboratively with client stakeholders, project leadership, business users, and offshore delivery teams, and clients.
In this role, you will
- Lead the Training workstream for a large-scale lending platform implementation within the banking sector.
- Conduct Training Needs Analyses and design role-based learning curricula and training journeys tailored to different stakeholder groups and business functions.
- Drive the development, deployment, and continuous improvement of instructor-led and self-paced learning solutions in Dutch.
- Coordinate and mentor offshore training content development, ensuring the quality, consistency, and accuracy of training materials.
- Measure training effectiveness through defined KPIs, learner feedback, and adoption metrics, and provide regular status updates, risk assessments, and mitigation plans to program leadership and OCM stakeholders.
Work model
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a hybrid position requiring 2-3 days a week in a client or Cognizant office in Utrecht, Netherlands. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you must have to be considered
- Fluent Dutch and English language skills, with the ability to develop and deliver business training, learning content, and stakeholder communications in Dutch.
- 6-8+ years of consulting, organizational change management, and learning and development experience.
- Proven experience leading training workstreams within large-scale business or technology transformation programs, including conducting training needs analyses and designing role-based curricula for complex organizational environments.
- Strong experience developing and delivering instructor-led, virtual, and digital learning solutions, and coordinating cross-functional teams including offshore delivery resources.
- Experience working with enterprise clients within regulated industries, preferably Banking or Financial Services, and a Master's degree in Business, Communications, Human Resources, Organizational Psychology, Learning & Development, Information Technology, or a related discipline.
These will help you succeed
- Experience supporting lending, retail banking, payments, or financial services technology implementations.
- Prosci, Certified Change Management Professional (CCMP), or similar change management certifications, or Learning and Development / instructional design qualifications.
- Experience with digital learning platforms, learning management systems (LMS), and learning analytics.
- Experience contributing to business development activities, proposals, and RFP responses, and coaching and developing consultants and project team members.
- Experience working within global onsite-offshore delivery models.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting thin
关于高知特 (Cognizant)
高知特(Cognizant)（纳斯达克代码：CTSH）作为一家AI Builder和相关技术服务提供商，致力于通过打造全栈AI解决方案，帮助企业将人工智能投资转化为实际价值。公司凭借深厚的行业经验、流程优化和工程技术专长，将企业独特的业务场景融入科技系统，赋能组织释放人才潜能，推动切实成果，并帮助全球企业在瞬息万变的环境中保持领先。如需了解更多详情，敬请访问 cognizant.ai 或关注@cognizant。
补充雇佣信息
薪酬信息截至本职位发布之日为准。Cognizant 保留在适用法律允许的范围内随时修改该信息的权利。
申请人可能需要通过现场面试或视频会议的方式参加面试。此外，候选人在每次面试时可能需要出示其当前所在州或政府签发的有效身份证件。
Cognizant 是一家提供平等就业机会的雇主。在招聘过程中，您的申请和候选资格不会因种族、肤色、性别、宗教、信仰、性取向、性别认同、国籍、残疾、遗传信息、怀孕、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征而受到影响。
