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Consulting Manager

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Job Summary

ABOUT THE ROLE

The Solution / Domain Architec1 will provide solution and telecom-domain architecture leadership for the client. The role will translate application, business, interface, data, NFR, migration and dependency findings into treatment recommendations, target designs and delivery-ready architecture inputs. It will support architecture alignment to TRAM and cloud-native direction, preservation of operational integrity and business parity, and coordination across application, migration, cloud, testing and transition stakeholders.

Solution Architecture

Telecom Domain

TRAM Alignment

Migration & Cutover

Architecture Governance

Solution & Domain Architecture

· Develop and maintain solution-architecture inputs for assigned App Group 3 applications and treatment pathways.

· Translate application functions, business rules, interfaces, data, batch behaviour and NFRs into target-design and migration considerations.

· Provide telecom-domain guidance for applications supporting Copper, fixed-line, billing, credit-management and reporting functions.

TRAM & Target-State Alignment

· Align solution decisions to Client Reference Architecture Method and the sourced AWS-aligned modernisation direction.

· Promote open standards, capability-based architecture, API-first design and decoupled functional boundaries where applicable to approved treatments.

· Document architecture assumptions, constraints, dependencies and decisions for review through the relevant governance and design-authority forums.

Legacy Modernisation & Treatment Planning

· Support assessment of refactor, migration, decommissioning-support and treatment-to-be-confirmed pathways.

· Help preserve business rules, downstream interfaces, output formats, functional parity and required NFRs through modernisation.

· Collaborate with mainframe, Java/AWS, data, integration, testing and operations specialists on implementable designs.

Data, Interface & Migration Architecture

· Define or review data, interface, batch and integration impacts for migration and cutover planning.

· Support dependency mapping, reconciliation, golden-dataset replay, parallel/dual-run and rollback considerations where required by application treatment.

· Identify architecture risks arising from undocumented dependencies, source-code availability, third-party tooling or strategic-capability readiness.

Architecture Governance & Stakeholder Engagement

· Present architecture recommendations, decision options, risks and trade-offs to programme, client and delivery stakeholders.

· Work with programme governance, architects, PMO, risk, OCM, delivery and incumbent teams to maintain alignment across solution decisions.

· Provide clear evidence-based inputs to RAID, change requests, readiness reviews and architecture sign-offs.

Transition, Cutover & Stabilisation Support

· Support knowledge acquisition and transition-in by validating application architecture, dependencies, operational processes and documentation.

· Provide architecture support for test readiness, migration, cutover, hyper-care and handover into steady-state support.

· Ensure solution decisions account for business continuity, security posture and relevant compliance constraints.

REQUIRED SKILLS & EXPERIENCE

Architecture & Domain

· Experience in solution or domain architecture for complex enterprise or telecommunications transformation.

· Ability to model business capability, application, integration, data and technology implications of legacy modernisation.

· Strong communication and facilitation skills across business, architecture, engineering and governance stakeholders.

Mainframe & Cloud Modernisation

· Working understanding of COBOL/DB2-centred estates and associated IMS, VSAM, NATURAL, SAS, batch and interface complexity.

· Experience with mainframe-to-cloud or legacy-modernisation patterns, including Java/Spring and AWS-aligned architecture where relevant.

· Ability to assess functional parity, NFR, migration, integration, cutover and operational-continuity implications.

Governance & Delivery

· Experience producing solution blueprints, architecture decisions, dependency maps, treatment inputs, migration designs and risk/assumption records.

· Ability to work through incomplete documentation without treating unvalidated assumptions as facts.

· Experience collaborating in multi-vendor, regulated and distributed delivery environments.

DESIRABLE QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

· Telecommunications architecture experience across order, service, billing, assurance, customer or fixed-line capabilities.

· Enterprise/solution architecture or cloud certification is desirable

· Experience in data migration, integration architecture, application decomposition, cutover or legacy decommissioning support.

· Experience with multi-vendor architecture governance and executive/client design reviews.

PERSONAL ATTRIBUTES & SOFT SKILLS

· Structured problem solver who converts ambiguous legacy-estate information into actionable architecture decisions.

· Pragmatic architect who balances target-state alignment with safe delivery and continuity.

· Evidence-led communicator who clearly separates confirmed facts, assumptions and open decisions.

· Collaborative across Telstra, Cognizant, incumbents, cloud/platform, testing and operations teams.

· Strong ownership of architecture actions, dependencies, risks and sign-offs.


コグニザントについて   
コグニザント(NASDAQ: CTSH)は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。  

雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。

応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。

Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。

あなたが成長し、活躍できるよう支える福利厚生

当社の福利厚生プログラムは、あなたを第一に考えて設計されており、充実し、バランスの取れた健やかな生活を送れるようサポートします。

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経済的なウェルビーイング

当社では市場データを定期的に見直し、皆さんがもたらす価値が正しく報酬に反映されるよう努めています。福利厚生は給与だけにとどまらず、退職金・年金制度や金融教育などが含まれる場合があります。

Stay Healthy Midnight Blue RGB

身体的およびメンタルヘルス

有給休暇、可能な範囲での柔軟な働き方、医療保険制度、カウンセリング、メンタルヘルス・アライシップ・プログラムなどを通じて、あなたが自身のウェルビーイングを大切にできるよう支援します。

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あなたのキャリアは、あなたの思い描くかたちで

Cognizantでは35万人以上の職種があり、新しいテクノロジー、業界、勤務地に挑戦する機会が広がっています。キャリア成長に必要なスキルを身につけ、自分らしいキャリアを築くことができます。
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現実社会へのインパクト

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