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Patch Service SME

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About the group:

Cognizant’s Cloud, Infrastructure, and Security Services Practice (CIS), is all about accepting digital transformation by driving core modernization holistically across layers. We help customers transform infrastructure and workplace to meet the constantly evolving needs of the digital era. Our broad approach delivers key results for our customers by achieving cloud driven modernization and workplace and operational transformation to own the business in a secure environment.

*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*

Role: Patch Service Lead

Location: Toronto , ON

ROLE SUMMARY

The Linux Patching Tower Lead (Onshore) is the primary Linux interface to client L2/L3 and application owners during Canada hours. This role owns the end-to-end Linux patch lifecycle across a 63,000+ node estate of RHEL, Oracle Linux, and Ubuntu systems — driving Ansible/AAP and Red Hat Satellite-based patch execution, kernel errata management, EOL/EOS tracking, and compliance reporting while coordinating application-owner sign-off and weekend change windows.

ROLE IN THE OPERATING MODEL

▸ Tower/pod lead and SME for Linux patching — primary Linux interface to client L2/L3 and application owners during Canada hours and weekend windows

▸ Owns Linux tower compliance reporting to the Patch Service Lead

▸ Coordinates app-owner sign-off post-patching; manages escalation to client Linux L2/L3 within agreed SLTs

▸ Operates as Linux execution layer under client direction; baseline/image engineering remains client L2/L3 owned

KEY RESPONSIBILITIES

▸ Plan and execute OS patch cycles for RHEL, Oracle Linux, and Ubuntu via Ansible/AAP, Red Hat Satellite, and YUM/DNF

▸ Manage kernel updates, errata and package updates, live patching where applicable, and reboot orchestration with service validation

▸ Run pre-flight readiness checks — disk space, repository connectivity, snapshot/backup validation — and execute Dev→Prod wave progression

▸ Track kernel currency, CVE backlog, and EOL/EOS posture; maintain compliance and update CMDB

▸ Coordinate application-owner sign-off and change-window adherence; manage Tenable/Qualys compliance tracking

▸ Perform first-level remediation, RCA, and rollback (package downgrade/snapshot revert); maintain KEDB

▸ Own Linux tower compliance reporting and present KPIs to the Patch Service Lead for governance reviews

▸ Coordinate with client NOC during weekend change windows; escalate to Linux L2/L3 within agreed SLTs

TECHNICAL ACTIVITIES FOR THE SCOPE

▸ Execute OS patch cycles for RHEL, Oracle Linux, and Ubuntu via Ansible/AAP, Red Hat Satellite, and YUM/DNF

▸ Manage kernel and errata updates, live patching where applicable, and service-validated reboot orchestration

▸ Run pre-flight readiness (disk, repo connectivity, snapshots/backups) and wave execution Dev→Prod

▸ Track kernel currency, CVE backlog, and EOL/EOS; update CMDB compliance posture

▸ Perform RCA and rollback — package downgrade or snapshot revert; maintain KEDB entries

▸ Author and submit RFC/CAB documentation for Linux patch waves; coordinate maintenance window scheduling

▸ Generate Linux tower compliance reports for cycle governance; coordinate app-owner sign-off

SKILLS, TOOLS & COMPETENCIES

Primary Skills

OS Expertise RHEL 7/8/9, Oracle Linux, Ubuntu LTS, Kernel/errata management, systemd, YUM/DNF

Patch Tools Ansible/Ansible Automation Platform (AAP), Red Hat Satellite (Foreman/Spacewalk), YUM/DNF, Live patching (kpatch)

Automation Ansible playbook authoring, Bash/Shell scripting, Python scripting, Cron/at scheduling

ITSM & Vuln ServiceNow (Change/CMDB), Tenable, Qualys, RFC/CAB lifecycle, KEDB management

Observability Splunk, Dynatrace, Moogsoft, PagerDuty

Secondary Skills

▸ Container/host patching awareness and configuration management (Ansible roles, Puppet/Chef awareness)

▸ Cloud Linux fundamentals — Azure Linux VMs, AWS EC2 (RHEL/Ubuntu)

▸ Shell and Python scripting for patch automation

CERTIFICATIONS

Mandatory

▸ ITIL 4 Foundation

Preferred (one or more)

▸ Red Hat Certified Engineer (RHCE) or Red Hat Certified System Administrator (RHCSA) — mandatory preference

▸ Red Hat Certified Specialist in Ansible Automation (EX407/EX374)

▸ Red Hat Certified Specialist in Satellite/Patch Management — strong plus

▸ Oracle Linux or CompTIA Linux+ acceptable

NICE TO HAVE

▸ Experience patching large Linux estates (30,000+ nodes) using Satellite/Foreman

▸ Live kernel patching (kpatch/ksplice) operational experience

▸ Financial services Linux patching experience with regulatory compliance requirements

WORK MODEL & COMMITMENT

Hours Canada business hours + weekend change window coverage

Shift Model Hybrid onshore; scheduled maintenance and weekend patch windows

On-Call Yes — weekend patch cycles and zero-day CVE response

Language English (mandatory)

Compensation: We are offering between $60,000 – $85,000. Applications will be accepted until Aug 21, 2026.Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*


コグニザントについて   
コグニザント(NASDAQ: CTSH)は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。  

雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。

応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。

Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。

あなたが成長し、活躍できるよう支える福利厚生

当社の福利厚生プログラムは、あなたを第一に考えて設計されており、充実し、バランスの取れた健やかな生活を送れるようサポートします。

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経済的なウェルビーイング

当社では市場データを定期的に見直し、皆さんがもたらす価値が正しく報酬に反映されるよう努めています。福利厚生は給与だけにとどまらず、退職金・年金制度や金融教育などが含まれる場合があります。

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身体的およびメンタルヘルス

有給休暇、可能な範囲での柔軟な働き方、医療保険制度、カウンセリング、メンタルヘルス・アライシップ・プログラムなどを通じて、あなたが自身のウェルビーイングを大切にできるよう支援します。

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あなたのキャリアは、あなたの思い描くかたちで

Cognizantでは35万人以上の職種があり、新しいテクノロジー、業界、勤務地に挑戦する機会が広がっています。キャリア成長に必要なスキルを身につけ、自分らしいキャリアを築くことができます。
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