Role Summary
We are looking for a Frontend Engineer to build secure, scalable, and user-centric applications that support AI-powered solutions. This role focuses on modern frontend development, API integration, authentication, and cloud deployment on Microsoft Azure.
Key Responsibilities
Develop web applications using Angular and/or React/Next.js with TypeScript
Build responsive, reusable, and accessible UI components
Integrate frontend applications with REST APIs and SSE/streaming services
Implement authentication and authorization using MSAL / Microsoft Entra ID
Collaborate with architects, backend engineers, and designers to deliver end-to-end solutions
Support deployments, troubleshooting, monitoring, and production operations in Azure
Required Skills
Several years of frontend or software engineering experience
Strong experience with Angular, React/Next.js, JavaScript, and TypeScript
Experience integrating applications with APIs and backend services
Knowledge of OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, and MSAL
Hands-on experience with Git, CI/CD, Docker, Azure DevOps, and Azure
Understanding of responsive design, accessibility, and frontend best practices
Strong communication and collaboration skills
Nice to Have
Experience with FastAPI, .NET, or Node.js
Knowledge of Azure App Service, Entra ID, Key Vault, Managed Identity, Application Insights, and ACR
Experience building AI, RAG, search, analytics, or other data-intensive applications
Education
Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
