We are looking for a self-starting, proactive problem solver to join our Quality Assurance team!
As part of this team, you will start working in a very exciting project with for one of the key players in the technology industry worldwide in testing activities as part of a project, which involves artificial intelligence and wearables.
What would be your main responsibilities?
· Analysis of the requirements, develop and execute tests
· Report test findings and document new errors.
· Provide or validate estimates for assigned tasks
· Contribute towards test automation in a gradual manner
What would be the requirements for this role?
· Be a native speaker from the required language or living in the country of the language for the last years (mandatory).
· Country-related cultural awareness (pop, formal, geo-political…).
· Minimum 2 years’ experience of software testing or quality engineering work
· Good knowledge of awareness of testing processes like defect management, test design creation etc.
· Experience on scripting.
· Experience with tools like ALM, Jira, and Jenkins.
· At least 6+ months of automation testing experience
· Ideally, knowledge of programming languages like Java or Python.
· Ability to analyse test results and identify patterns of issues, troubleshoot scenarios and compile detailed reports
· Knowledge or experience with new Technology adoption like devices, virtual assistants and gadgets
What do we offer?
· Long term opportunity to grow in one of the most successful technology consultancy companies all over the world.
· Innovative project related with artificial intelligence, wearables and virtual assistants.
· Trainings to develop your role correctly.
· Social benefits like health insurance and meal card
私たちについて：
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI builderおよびテクノロジーサービスプロバイダとして、AI投資を企業価値へとつなげるフルスタックのAIソリューションを提供しています。業界、業務プロセス、エンジニアリングに関する深い専門性を強みに、各企業固有のコンテキストをテクノロジーシステムに組み込み、人の力を最大限に引き出すとともに、具体的な成果の創出と、急速に変化する世界におけるグローバル企業の競争力維持を支援します。詳しくは、当社ウェブサイト www.cognizant.com をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
