Overall Role Summary
We are seeking an Adobe Analytics professional to own end‑to‑end digital measurement across web and mobile, covering tracking design, implementation, data quality, and governance. The role plays a key part in evolving analytics capabilities towards Adobe Experience Platform (AEP) and Customer Journey Analytics (CJA)
Skills & Qualifications
· Strong hands‑on experience with Adobe Analytics and Adobe Launch / AEP Data Collection
· Deep expertise in eVar/prop/event design, processing rules, report suites, VRS, and segments
· Solid understanding of data layers and ability to work closely with engineering teams
· Experience with Web SDK and modern event‑based tracking models
· Familiarity with Adobe Experience Platform (AEP) and Customer Journey Analytics (CJA)
· Exposure to mobile analytics (iOS / Android SDKs)
· Strong analytical, problem‑solving, and communication skills
· Knowledge of privacy regulations is a plus
Here is precisely what we need - for roles
Requirement engineer (Techno Functional candiadtes): This position consisted of 70% requirements engineering and 30% hands‑on development. It involved close collaboration with cross‑functional teams throughout the end‑to‑end implementation lifecycle, including discovery, specification creation and sign‑off, implementation, validation, and final delivery.
Skill Required :
· Work with stakeholders to understand business requirement
· Convert business questions into measurable tracking requirements
· Build and automate reports and dashboards.
· Good understanding of Adobe Launch properties, rules, extensions, custom code, and publishing workflows, mobile SDK
· Validate data accuracy, debug implementation issues, and resolve edge cases
私たちについて：
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI builderおよびテクノロジーサービスプロバイダとして、AI投資を企業価値へとつなげるフルスタックのAIソリューションを提供しています。業界、業務プロセス、エンジニアリングに関する深い専門性を強みに、各企業固有のコンテキストをテクノロジーシステムに組み込み、人の力を最大限に引き出すとともに、具体的な成果の創出と、急速に変化する世界におけるグローバル企業の競争力維持を支援します。詳しくは、当社ウェブサイト www.cognizant.com をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
