KAFKA, No SQL DB:
- Extensive experience designing and developing streaming pipelines, data platform to handle high volume data processing, distributed system for both batch and realtime
- Strong Expertise in–KAFKA and Hadoop ecosystem (Spark, Hive, YARN, HDFS), Scala, Cassandra, Linux (on prem), CI-CD (Jenkins, Github), Obs (Dynatrace).
- Design and implement real-time streaming pipelines using Kafka for onprem systems
- Develop producers and consumers for high-throughput, fault-tolerant systems
- Implement Kafka-based event-driven architectures
- Leads : Role is 70% of time in Design, Architect, Coding and 30% of time in team mentoring, guidance, coordination
- Responsible for both development and strong expertise to debug and fix any post production issues for their developed code
- Interview ask : To write optimal code (in Kafka/SQL) in timeboxed period for scenario given (covering data quality, transformation) without AI tool and code to be accurate. To resolve code issue for a bug introduced in sample code
- Experience in scripting, ETL (Pandas, Pola.rs, PySpark, Ibis), SQL, and NoSQL databases (Cassandra, MongoDB)
- Understanding of system architecture concepts: distributed systems, caching, replication, data modeling
- Excellent written and verbal communication skills
- Experience working in Agile environments; familiarity with cloud platforms (Azure) is a plus
- Experience with orchestration tools (e.g. NiFi, Griffin, Hamilton, Airflow)
- Functional experience of Retail Banking, capital markets, securities processing will be advantage
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
