Job Summary
Serve as a senior architect with deep expertise in Java and Informatica Product 360 and Informatica Active VOS to design secure and scalable solutions for enterprise data and product information. Collaborate across IT business support and IT security functions in a hybrid work model to ensure resilient systems that protect data and deliver consistent value to customers and stakeholders.
Responsibilities
Own the end-to-end program plan and delivery across all phases (Design Build Data Migration Testing Cutover Hypercare) for each regional wave managing the sequential rollout dependency (US - EU - RoW).
Chair and run the governance cadence - weekly delivery reviews monthly steering and quarterly executive sponsor updates -with clear RACI across Cognizant Unilever and platform partner (Salsify/Syndigo) teams.
Track and escalate critical-path dependencies outside direct control -SAP BTP readiness GAPI availability retailer/partner sign-offs -with named owners and mitigation plans.
Own program-level risk and issue management including the Delivery Excellence-style risk register (migration complexity parallel-run/coexistence support transition performance validation).
Manage overall budget resourcing and commercial tracking against the proposed cost/effort baseline flagging scope or estimate deviations early.
Oversee business change management alignment -training adoption roadmap and communications -ensuring Unilever business readiness tracks with technical go-live milestones.
- Lead cutover governance: parallel-run strategy data synchronization between legacy P360 and new PXM platform decommissioning sequencing and support handover as each region transitions.
Serve as the primary point of escalation and executive-level relationship owner with Unilever program sponsors.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
