We are seeking a highly experienced Program Test Manager with minimum of 12 years experience in leading end-to-end testing strategy, planning, governance, and execution across complex, multi-stream programs. This role is at the Program level sharing testing authority across project teams, driving quality definitions, ensuring requirement completeness, and enabling predictable, high-quality delivery outcomes. The ideal candidate will combine strategic leadership, hands-on test management expertise, and strong stakeholder influence to deliver integrated testing across business and technology teams.
In this role, you will
- Owns the overall strategy and test governance model for the program, ensuring alignment across all testing phases (SIT, E2E, UAT, and Performance).
- Define, own, and obtain approval for the program-level test strategy.
- Establish and maintain testing approaches across all phases: SIT, DIT, Integration, UAT, and Performance.
- Manage end-to-end test lifecycle activities, ensuring seamless execution across all systems and workstreams.
- Develop, implement, and maintain the master test schedule, integrated test plan, and execution tracking.
- Plan and oversee integrated testing activities across business and technology for large initiatives
- Define standards for test environments, tools, test data, roles, and quality metrics.
- Drive test governance, quality assurance controls, and adherence to standards.
- Track defect trends and aging across critical, high, and medium defects, including cross-domain impacts and resolution plans.
- Coordinate all phases of testing (SIT, DIT, Integration, UAT, Performance) ensuring completeness and timely delivery.
- Ensure all test exit criteria, deliverables, and signoffs are met within expected timelines and quality standards for Multiple applications.
- Work closely with UAT/QA/E2E Leads to ensure QA exit criteria are met and UAT entry criteria are fully satisfied.
- Produce testing dashboards, status reports, and executive communications across all levels of the organization.
- Maintain and track RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) and ensure visibility to stakeholders.
- Ensure release readiness reviews, mock runs, and Go/No-Go decisions are executed effectively.
- Maintain test traceability and quality reporting across the lifecycle.
- Strong expertise across SIT, DIT, Integration, UAT, and Performance testing.
- Drive testing transformation, automation, and continuous delivery practices.
Required skills:
- Minimum 12+ years of extensive experience in program test management, strategy, and leadership across complex, multi-stream program delivery.
- Must have 5+ years of recent banking domain QA Manager/Test Manager experience.
- Extensive experience in program test management, strategy, and leadership.
- Strong expertise across all testing phases including SIT, DIT, Integration, UAT, and Performance testing.
- Proven track record in defining test strategies, governance models, master test schedules, and quality assurance controls.
- Demonstrated leadership in managing onsite-offshore or cross-functional teams, Test Leads, and Test Analysts across multiple streams and systems.
- Strong capabilities in defect governance, trend tracking, RAID log management, and executive reporting.
- Proven track record in complex, multi-stream program delivery.
- Demonstrated leadership in driving testing transformation and operational excellence.
- Exceptional stakeholder management skills to coordinate between business, product, development, and infrastructure teams.
Preferred skills
- Experience managing large-scale, complex enterprise programs within regulated or multi-vendor environments.
We're eager to meet people who share our mission and can make an impact in various ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the required skills listed. Your transferable skills and experiences matter—help us see how you the right person for this role.
Total compensation:
We regularly assess market data to ensure we offer a competitive compensation package for our associates. The base salary for this position ranges between CAD 90,000 – 110,000 per year. Where the successful candidate may fall within the range depends on relevant education, work and/or management experience and other business-related and job-necessary qualifications. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual performance-based bonus, as well as benefits that support your physical, mental and financial wellbeing.
Working arrangements
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a Cognizant or client office in Toronto. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various well-being programs.
Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
Applications for this position are reviewed by our recruitment team without the use of artificial intelligence screening tools.
ข่าวประชาสัมพันธ์แบบสำเร็จรูปของ Cognizant
Cognizant(NASDAQ: CTSH) คือผู้สร้าง AI และผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยี ซึ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างการลงทุนใน AI และมูลค่าขององค์กรด้วยการสร้างโซลูชัน AI แบบครบวงจรให้แก่ไคลเอนต์ของเรา ความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรมของเรา ช่วยให้เราผสานบริบทเฉพาะขององค์กรเข้ากับระบบเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มศักยภาพมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าอยู่เสมอในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป ดูวิธีดำเนินการได้ที่ cognizant.ai หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
