วิธีการรับคนเข้าทำงานของเรา

หน้าค้นหางานของเราเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการค้นหาตำแหน่งงาน โดยคุณสามารถกรองตำแหน่งงานว่างตามสถานที่ รูปแบบการทำงาน ประเภทงาน และเกณฑ์อื่น ๆ ที่ต้องการได้.

ไม่ต้องกังวล เราเพิ่มโอกาสใหม่ ๆ ที่น่าสนใจอยู่เสมอ และตำแหน่งที่เหมาะกับคุณอาจกำลังจะเปิดรับ เราขอแนะนำให้:

1. เข้าร่วมชุมชนผู้มีความสามารถของเรา เพื่อรับข้อมูลอัปเดตที่ปรับให้เหมาะกับคุณเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง กิจกรรมด้านอาชีพ และข่าวสารของบริษัท.
2. สร้างการแจ้งเตือนงาน โดยใช้ตัวกรองในหน้าค้นหางานของเรา แล้วคลิกปุ่ม “create job alert”.

เราเป็นบริษัทระดับโลกที่มีพนักงานทำงานอยู่ในกว่า 40 ประเทศ ครอบคลุมภูมิภาคตะวันออกกลาง แอฟริกา เอเชียแปซิฟิก ยุโรป และทวีปอเมริกา เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสาขาของ Cognizant ที่อยู่ใกล้คุณ.

ทีมของเราประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษา เทคโนโลยี และธุรกิจ ซึ่งมีความเชี่ยวชาญในหลากหลายอุตสาหกรรมและสาขาทักษะ ด้วยพนักงานมากกว่า 350,000 คนทั่วโลก เราอาศัยมุมมองที่หลากหลายเพื่อส่งมอบผลงานให้แก่ลูกค้า.

กรองตำแหน่งงานว่างของเราตามอุตสาหกรรมและประเภทงาน เพื่อค้นหาโอกาสถัดไปของคุณ.

มี ความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญ และเราพยายามมอบความยืดหยุ่นเมื่อทำได้ ดูตำแหน่งงานทางไกลและตำแหน่งงานแบบไฮบริดทั้งหมดของเราได้ที่นี่

จำเป็น เราขอให้พนักงานทุกคนมีทักษะภาษาอังกฤษพื้นฐาน เพื่อให้สามารถทำงานร่วมกันและสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้อย่างมีประสิทธิภาพ หากตำแหน่งงานต้องใช้ทักษะภาษาอื่นเพิ่มเติม รายละเอียดจะระบุไว้อย่างชัดเจนในประกาศงาน.

โดยส่วนใหญ่ เรากำหนดให้ผู้สมัครมีสิทธิ์ทำงานในประเทศที่ตำแหน่งงานนั้นตั้งอยู่ เรามุ่งมั่นให้กระบวนการสรรหามีความโปร่งใส ดังนั้นข้อกำหนดเกี่ยวกับสิทธิ์ทำงานจะระบุไว้อย่างชัดเจนในประกาศงาน.

ต้องมี และข่าวดีก็คือการสร้างบัญชีทำได้ง่ายและรวดเร็ว บัญชีช่วยให้คุณติดตามใบสมัครและนำข้อมูลเดิมกลับมาใช้กับโอกาสในอนาคตได้ จึงไม่ต้องเริ่มใหม่ทุกครั้ง.

โดยส่วนใหญ่ ใช้เพียงเรซูเม่ที่เป็นปัจจุบันในการสมัคร หากต้องใช้เอกสารเพิ่มเติม เราจะระบุไว้อย่างชัดเจนในประกาศงานและ/หรือแบบฟอร์มสมัครงาน.

ได้แน่นอน เรายินดีกับความกระตือรือร้นของคุณ เราแนะนำให้เน้นสมัครตำแหน่งที่ตรงกับทักษะและความสนใจของคุณอย่างมาก เพื่อให้ผู้สรรหาบุคลากรมีเวลาพิจารณาใบสมัครแต่ละฉบับอย่างละเอียด.

โดยค้นหาตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์สมัครงานของเราและสมัครตำแหน่งที่ตรงกับทักษะและความสนใจของคุณ หรือขอให้อดีตเพื่อนร่วมงานแนะนำคุณก็ได้.

ทำได้ง่าย ๆ เพียงจดรหัสงานของตำแหน่งที่คุณสนใจ แล้วขอให้ผู้ติดต่อของคุณที่ Cognizant แนะนำคุณผ่านพอร์ทัลของเรา หลังจากดำเนินการแล้ว คุณจะได้รับอีเมลพร้อมลิงก์เฉพาะเพื่อกรอกใบสมัครให้เสร็จสมบูรณ์.

คุณสามารถตรวจสอบสถานะของใบสมัครแต่ละรายการได้ในพอร์ทัลผู้สมัครของเรา ภายใต้แท็บ “My jobpage”.

ระยะเวลาขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย รวมถึงจำนวนใบสมัครและวันปิดรับสมัคร ผู้สรรหาบุคลากรของเราจะพิจารณาใบสมัครแต่ละฉบับโดยเร็วที่สุด และจะติดต่อคุณทางอีเมลหรือโทรศัพท์หากเห็นว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่ง.

ตรวจสอบ เราดำเนินการตรวจสอบประวัติของพนักงานใหม่ โดยหลักเพื่อยืนยันการศึกษา ประวัติการทำงาน และบุคคลอ้างอิงของคุณ.

ภายในขอบเขตที่กฎหมายที่ใช้บังคับอนุญาต เราอาจตรวจสอบประวัติอาชญากรรมเพื่อช่วยให้มั่นใจว่าสภาพแวดล้อมสำหรับทีมและลูกค้าของเราปลอดภัย บางตำแหน่งอาจกำหนดให้ตรวจสอบเครดิตหรือทดสอบสารเสพติดก่อนเริ่มงาน หากข้อกำหนดใดเกี่ยวข้องกับคุณ เราจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้า.

ไม่เป็นไร เรื่องนี้เกิดขึ้นได้ หากคุณลืมชื่อผู้ใช้ ให้ทำตามคำแนะนำในหน้านี้ และหากคุณลืมรหัสผ่าน ให้ทำตามคำแนะนำในหน้านี้.

วิธีที่ดีที่สุดในการพูดคุยกับผู้สรรหาบุคลากรคือการสมัครตำแหน่งที่ตรงกับทักษะและความสนใจของคุณ ผู้สรรหาบุคลากรของเราจะโทรหรือส่งอีเมลถึงคุณหากเห็นว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งนั้น.

เราชอบคำถามนี้ การทำงานที่ Cognizant มีความหมายมากกว่าการมาทำงานในแต่ละวัน แต่คือการสร้างเส้นทางอาชีพที่สมบูรณ์ร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ใส่ใจคุณอย่างแท้จริง.

เราเป็นทีมระดับโลกที่สนับสนุนองค์กรชั้นนำขนาดใหญ่ทั่วโลก จึงเปิดโอกาสให้พนักงานได้สัมผัสกับเทคโนโลยี อุตสาหกรรม และความท้าทายที่หลากหลาย เมื่อเทคโนโลยีก้าวหน้าหรือเป้าหมายของคุณเปลี่ยนไป เราจะสนับสนุนคุณด้วยการพัฒนาทักษะใหม่และความยืดหยุ่นในการสำรวจโอกาสใหม่ ๆ.

เรายังเป็นที่รู้จักในด้านวัฒนธรรมที่ส่งเสริมความเป็นผู้ประกอบการและการมีส่วนร่วม เราลดอุปสรรคและลำดับชั้นเพื่อส่งมอบผลงานที่เราภาคภูมิใจอย่างแท้จริง พร้อมทั้งให้ความสำคัญกับการชื่นชมความทุ่มเทของกันและกันและเฉลิมฉลองความแตกต่างของเรา.

นี่เป็นเพียงเหตุผลบางส่วนที่พนักงานของเราบอกเราอย่างสม่ำเสมอว่าเราเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม หากต้องการทราบเหตุผลเพิ่มเติม ลองอ่านเรื่องราวจริงจากพนักงานของเราได้ที่บล็อกอาชีพของเรา LinkedIn และ Instagram.

ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ Cognizant ตั้งอยู่บนความยืดหยุ่นและความไว้วางใจ เราส่งเสริมให้พูดคุยกับผู้จัดการอย่างเปิดเผยเพื่อหาแนวทางที่เหมาะกับทุกคน ไม่ว่าจะเป็นการสนับสนุนผ่านโครงการสวัสดิการ รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น หรือวันลา เพราะท้ายที่สุดแล้ว เราต้องการให้พนักงานได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากชีวิต ทั้งในที่ทำงานและนอกเหนือจากการทำงาน.

พนักงานของเราสามารถสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยมได้เมื่อได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ ซึ่งเริ่มต้นจากสวัสดิการด้านการเงิน สุขภาพจิต และสุขภาพกายที่มีความสำคัญต่อพนักงานและครอบครัวของพวกเขา.

เราทบทวนชุดสวัสดิการของแต่ละสถานที่เป็นประจำ จึงขอแนะนำให้ตรวจสอบประกาศงานหรือพูดคุยกับผู้สรรหาบุคลากรเพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติม.

Cognizant เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับการเติบโตของผู้ที่พร้อมเปิดรับการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายใหม่ ๆ.

อุตสาหกรรมของเรามีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ และเราต้องการให้ทักษะของคุณพัฒนาไปพร้อมกัน เราช่วยให้ทักษะของคุณทันสมัยอยู่เสมอผ่านโครงการการเรียนรู้ที่ครอบคลุม ทั้งการฝึกอบรมระหว่างการทำงาน ชั้นเรียนที่มีผู้สอน การรับรองจากอุตสาหกรรม การให้คำปรึกษา และอื่น ๆ อีกมากมาย.

ด้วยตำแหน่งงานมากกว่า 350,000 ตำแหน่งทั่วทั้งองค์กร คุณยังมีโอกาสสำรวจเทคโนโลยี อุตสาหกรรม และแม้แต่สถานที่ทำงานที่แตกต่างกัน ซึ่งจะช่วยให้คุณสร้างเส้นทางอาชีพที่สมบูรณ์และคุ้มค่า ในช่วงสามปีที่ผ่านมา เราได้เลื่อนตำแหน่งพนักงานมากกว่า 110,000 คนผ่านโครงการ Job Moves ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่พนักงานของเราเติบโตในสายอาชีพที่นี่.