Notre processus de recrutement

Notre page d’offre d’emploi est le meilleur point de départ. Vous pouvez y filtrer nos opportunités selon votre localisation, votre modalité de travail, votre secteur d’activité et plus encore.

Nous ajoutons régulièrement de nouvelles opportunités, et la bonne pourrait arriver très bientôt! Nous vous recommandons de:

1. Rejoindre notre communauté de talents afin de recevoir des mises à jour personnalisées
2. Créer une alerte d’emploi en utilisant les filtres de la page d’offres d’emploi

Nous sommes présents à Calgary, Toronto, Montréal et Vancouver, avec des centres de réalisation à Halifax et Mississauga. En savoir plus sur nos implantations au Canada.

Nos équipes rassemblent des professionnels en conseil, en technologie et en affaires, avec une expertise variée dans de nombreux secteurs. Avec plus de 350 000 associés dans le monde, la diversité des perspectives est essentielle à notre succès.

Filtrez nos offres d’emploi par secteur et par catégorie pour trouver votre prochaine opportunité.

Oui! La flexibilité est important pour nous, et nous nous efforçons de l’offrir dans la mesure du possible. Parcourez nos offres hybrides et nos offres à distance.

Absolument! Nous sommes dédiés à former les futurs leaders—non seulement parce que c’est la bonne chose à faire, mais aussi car leurs perspectives rendent nos équipes plus fortes. Consultez nos opportunités pour étudiants et nouveaux diplômés.

Oui, une connaissance de base de l’anglais est requise afin de faciliter la collaboration. Si un poste exige la maîtrise d’autres langues, cela sera clairement indiqué dans l’offre d’emploi.

Oui. Pour nos postes au Canada, Cognizant ne prendra en considération que les candidats qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.

Oui, vous devez créer un compte. Il vous permet de suivre vos candidatures et de réutiliser vos informations pour de futures opportunités. Et bonne nouvelle: c’est simple et rapide!

Un CV à jour suffit dans la plupart des cas. Si d’autres documents sont requis, cela sera clairement indiqué dans l’offre d’emploi et/ou le formulaire de candidature.

Bien sûr—nous apprécions votre enthousiasme! Nous vous recommandons simplement de cibler les opportunités qui correspondent le mieux à vos compétences, afin de permettre à nos recruteurs d’examiner chaque candidature en profondeur.

Nous serons ravis de vous accueillir à nouveau! Le processus est identique: explorez nos opportunités et postulez aux rôles qui vous correspondent. Vous pouvez aussi communiquer avec un ancien collègue pour obtenir une recommandation.

En savoir plus sur notre programme d’ancien employés.

C’est simple. Notez l’identifiant du poste et demandez à votre contact chez Cognizant de vous recommander via notre portail de recommandation. Vous recevrez ensuite un lien personnalisé pour finaliser votre candidature.

Vous pouvez consulter le statut de vos candidatures sur notre portail candidat, dans l’onglet « Mes candidatures ».

Le délai dépend du volume de candidatures et de la date de fin de l’affichage, parmi d’autres facteurs. Nos recruteurs examineront chaque candidature dès que possible et communiqueront avec vous par courriel ou par téléphone s’ils identifient une forte adéquation.

Oui, notamment pour valider les diplômes, les expériences et les références. 

Dans la mesure permise par les lois applicables, nous pouvons également examiner les antécédents criminels afin de contribuer à assurer un environnement sûr et sécurisé pour nos équipes et nos clients. Certains postes peuvent aussi nécessiter une vérification de crédit ou un dépistage de drogues. Le cas échéant, nous vous en informerons à l’avance.

Aucun problème. Suiviez les instructions sur cette page si vous avez oublié votre nom d’utilisateur et sur cette page si vous avez oublié votre mot de passe.

Envoyer un courriel à [email protected] en décrivant le problème rencontré et notre équipe vous aidera dès que possible. Veuillez noter que seules les demandes concernant des problèmes techniques seront traitées.

Bien sûr—nous sommes là pour vous accompagner. Contactez votre recruteur ou notre équipe à [email protected]. 

Pour échanger avec l’un de nos recruteurs, postulez à un poste correspondant à votre profil. Nous vous contacterons si votre candidature correspond.

On adore cette question! Travailler chez Cognizant, c’est bien plus qu’un emploi—c’est bâtir une vraie carrière avec des collègues qui se soucient réellement de vous.

Vous ferez partie d’une équipe mondiale qui collabore avec certaines des plus grandes organisations. Cela vous permettra d’explorer différentes technologies, industries et défis. Et lorsque vos ambitions évoluent, nous vous offrons des formations et des occasions d’explorer de nouvelles opportunités.

Nous sommes aussi reconnus pour notre culture entrepreneuriale et inclusive. Ici, on valorise la collaboration, on célèbre les différences et on reconnaît les contributions de chacun.

Ce ne sont là que quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été reconnus comme un Great Place to Work® au Canada. Pour en savoir plus, venez explorer les témoignages de nos employés sur notre blogue carrières, LinkedIn et Instagram. 

Chez Cognizant, l’équilibre repose sur la flexibilité et la confiance. Nous encourageons des discussions ouvertes avec les gestionnaires pour trouver ce qui fonctionne le mieux pour vous, qu’il s’agisse d’horaires flexibles, de congés ou du soutien via notre programme d’avantages sociaux. Parce qu’au final, nous voulons que nos employés profitent pleinement de la vie—au travail comme en dehors.

Nous savons que le bien-être est essentiel. C’est pourquoi nous offrons des avantages axés sur le bien-être financier, mental et physique, pour vous et votre famille. 

Notre programme d’avantages sociaux varie selon l’emplacement, donc nous vous recommandons de consulter l’offre d’emploi ou discutez avec un de nos recruteurs.

Cognizant est un excellent endroit pour ceux qui aiment le changement et les nouveaux défis.

Notre industrie évolue sans cesse—et nous voulons que vos compétences évoluent avec elle! Nous vous aidons à développer vos compétences grâce à notre programme de formation, qui comprend des cours dirigés, des certifications reconnues, du mentorat et bien plus encore.

Avec plus de 350 000 rôles au sein de notre organisation, vous aurez aussi l’occasion d’explorer différentes technologies, industries et même emplacements. En fait, au cours des trois dernières années, plus de 110 000 employés ont été promus grâce à notre programme Job Moves! Découvrez comment nos employés font évoluer leur carrière.

Absolument! Ici, vous contribuez activement à de vrais projets. 

Vous bénéficierez aussi de tout le soutien nécessaire pour bâtir la carrière de vos rêves: apprendre auprès de nos leaders, échanger avec d’autres talents en début de carrière, développer de nouvelles compétences grâce à notre programme de formation ou encore explorer différents secteurs et technologies. Explorez nos opportunités pour les étudiants et nouveaux diplômés.