Nuestro proceso de contratación

Nuestra portal de empleo es la mejor manera de encontrar una vacante. Allí podrás filtrar las ofertas abiertas según tu ubicación preferida, modelo de trabajo, categoría del puesto y mucho más.

No te preocupes: añadimos nuevas y atractivas oportunidades con regularidad, y la ideal para ti puede estar muy cerca. Te recomendamos: 

1. Unirte a nuestra Comunidad de Talento para recibir actualizaciones personalizadas sobre ofertas de empleo, eventos de reclutamiento y noticias de la compañía. 
2. Crear una alerta de empleo utilizando los filtros de nuestra página de búsqueda y haciendo clic en el botón “crear alerta de empleo”.

Somos una empresa global con profesionales trabajando en más de 40 países, incluidos Oriente Medio, África, Asia‑Pacífico, Europa y América. Descubre más sobre nuestras ubicaciones en Europa y en Oriente Medio.

Nuestros equipos incluyen profesionales de consultoría, tecnología y áreas de negocio con experiencia en una amplia variedad de sectores e iniciativas. Con más de 350.000 asociados en todo el mundo, que aportan múltiples perspectivas para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. 

Filtra nuestras ofertas de empleo por sector y categoría para encontrar tu próxima oportunidad.

Sí. La flexibilidad es importante y nos esforzamos por ofrecerla siempre que sea posible. Aquí puedes ver todos nuestras vacantes en modalidad remota y aquí todas nuestras ofertas para puestos híbridos.

Solicitamos que todos los profesionales tengan un nivel básico de inglés para poder colaborar eficazmente con compañeros y grupos de interés. Si un puesto requiere conocimientos adicionales de idiomas, se indicará claramente en la oferta de empleo.

En la mayoría de los casos, se requiere autorización de trabajo en el país donde se encuentra el puesto. Apostamos por la transparencia, por lo que este requisito aparecerá claramente indicado en la oferta.

Sí, es necesario crear una cuenta, y la buena noticia es que es rápido y sencillo. Tener una cuenta te permite hacer seguimiento de tus candidaturas y reutilizar tus datos en futuras oportunidades.

En la mayoría de los casos, basta con enviar un currículum actualizado. Si se requieren documentos adicionales, se indicará claramente en la oferta o en el formulario de candidatura.

Por supuesto. Recomendamos centrarte en los puestos que mejor se ajusten a tu perfil para que nuestros reclutadores puedan revisar cada candidatura con atención.

Nos alegra que quieras regresar. El proceso es el mismo: consulta las ofertas disponibles en nuestro sitio de empleo y postúlate a las que mejor encajen con tus competencias e intereses. También puedes solicitar una recomendación a un antiguo/a compañero/a.

Es sencillo. Anota el ID del puesto que te interesa y pide a tu contacto en Cognizant que te referencie a través de nuestro portal. Tras la recomendación, recibirás un correo electrónico con un enlace personalizado para completar la candidatura.

Puedes consultar el estado de todas tus candidaturas en nuestro portal de candidatos, en la pestaña “Mi página de empleo”.

El plazo depende de varios factores, como el volumen de candidaturas y la fecha de cierre de la oferta. Nuestros reclutadores revisan las solicitudes lo antes posible y te contactarán si identifican una buena compatibilidad.

Sí. Realizamos verificaciones de antecedentes a las nuevas incorporaciones, principalmente para validar formación, experiencia profesional previa y referencias. 

En la medida permitida por la legislación aplicable, también podemos revisar antecedentes penales para garantizar un entorno seguro. Algunos puestos pueden requerir además una verificación crediticia o una prueba de detección previa. En tal caso, se informará con antelación.

No pasa nada, es algo habitual. Sigue las instrucciones en esta página si has olvidado tu nombre de usuario y en esta otra si has olvidado tu contraseña.

La mejor manera es postularte a una vacante que se ajuste a tus competencias e intereses. Un reclutador se pondrá en contacto contigo por teléfono o correo electrónico si identifica una buena adecuación.

Nos encanta esta pregunta. Trabajar en Cognizant va mucho más allá de tener un empleo: se trata de construir una carrera completa junto a compañeros que se preocupan de verdad por ti. 

Somos un equipo global que colabora con algunas de las organizaciones más grandes del mundo, lo que permite a nuestros profesionales trabajar con distintas tecnologías, sectores y retos. Cuando la tecnología avanza o tus aspiraciones cambian, te apoyamos mediante programas de reskilling y la flexibilidad para explorar nuevas oportunidades. 

También somos conocidos por nuestra cultura emprendedora e inclusiva. Eliminamos barreras y jerarquías para ofrecer un trabajo del que nos sentimos orgullosos, reconociendo los logros y celebrando nuestras diferencias. 

Por estas y muchas otras razones, nuestros profesionales nos consideran de forma constante un Great Place to Work®. Descubre más historias reales en nuestro blog de carreras, LinkedIn e Instagram.

Se basa en la flexibilidad y la confianza. Fomentamos conversaciones abiertas con los responsables para encontrar un enfoque que funcione para cada persona, ya sea a través de beneficios, modalidades de trabajo flexibles o tiempo libre.

Nuestros profesionales alcanzan grandes logros cuando se sienten plenamente respaldados. Esto comienza con beneficios centrados en el bienestar financiero, mental y físico, tanto para ellos como para sus familias.

Revisamos regularmente nuestros paquetes de beneficios por ubicación, por lo que recomendamos consultar las ofertas o hablar con el reclutador.

Sí, especialmente para quienes aceptan el cambio y los nuevos retos. Nuestro sector evoluciona constantemente y queremos que tus competencias lo hagan también. Ofrecemos programas de aprendizaje que incluyen formación en el puesto, clases presenciales, certificaciones, mentoría y mucho más. 

Con más de 350.000 puestos en toda nuestra organización, también tendrás oportunidades para explorar diferentes tecnologías, sectores e incluso ubicaciones, lo que te ayudará a construir una carrera completa y gratificante. De hecho, en los últimos tres años hemos promocionado a más de 110.000 profesionales a través de nuestro programa Job Moves. Descubre aquí cómo nuestros profesionales desarrollan sus carreras.