Cognizant is working on moving workloads from on-premises data centers to AWS, and we are looking for an Enterprise Architect with hands-on AWS infrastructure experience who has led that journey before. This role is about moving environments to the cloud, not simply operating workloads that already live there. Some of what you will move goes well beyond applications, and some of it is legacy.
You will be a key member of our Cloud Center of Excellence and a trusted partner to our SRE and DevOps teams, helping us build and automate an enterprise-class cloud environment while holding a high engineering bar. Because we operate in a heavily regulated financial services setting, security is part of every decision you make and every solution you recommend.
What You Will Do
• Build and automate an enterprise-class cloud environment on AWS.
• Apply deep technical knowledge to lead, develop and automate our cloud services.
• Architect and optimize cloud workloads for resilience, security, performance and cost.
• Plan and guide the migration of on-premises workloads to AWS, selecting the right approach for each one rather than defaulting to lift-and-shift.
• Re-platform and modernize as part of migration, including upgrading operating systems and, where it makes sense, re-architecting applications for the cloud.
• Serve as a key resource for the Cloud Center of Excellence, consistently challenging and raising our engineering excellence bar.
• Support our SRE and DevOps teams with architecture guidance, CI/CD, monitoring and observability.
• Build security into every design, from VPC and subnet layout through to deployment pipelines.
What You Bring
• Migration experience: a track record of moving on-premises environments, including legacy applications, to AWS. You can clearly explain the challenges you faced, the alternatives you weighed and why you chose the path you did.
• Modernization mindset: you have re-platformed, upgraded operating systems in the cloud, or re-architected workloads, because moving outdated environments as they add little value.
• AWS architecture and services: strong command of core AWS services, and a solid understanding of VPC structure, subnet layout and how AWS networking fits together. You do not need to be a network specialist.
• Security first: security is second nature in your designs and recommendations, ideally in a regulated industry.
• DevOps and SRE: working knowledge of DevOps practices and Site Reliability Engineering, including monitoring and observability.
• Containerization: Docker, Kubernetes and Amazon ECS.
• CI/CD: pipeline management, with Jenkins experience.
• Infrastructure as code and scripting: Terraform and AWS CloudFormation; Python, Bash and PowerShell.
• Cloud security: practical experience applying security controls in AWS.
• Certification: AWS Certified Solutions Architect – Associate at a minimum. Professional level is preferred.
What Will Make You Stand Out
• AWS and Microsoft certifications.
• Experience leading enterprise cloud migrations.
• Experience automating large-scale enterprise application deployments in the cloud.
• Serverless architecture experience.
The base salary range for this role is between $142,000 and $167,000 depending on skills and qualifications of the candidate. Applications will be accepted till 11/04/2026.
ข่าวประชาสัมพันธ์แบบสำเร็จรูปของ Cognizant
Cognizant(NASDAQ: CTSH) คือผู้สร้าง AI และผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยี ซึ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างการลงทุนใน AI และมูลค่าขององค์กรด้วยการสร้างโซลูชัน AI แบบครบวงจรให้แก่ไคลเอนต์ของเรา ความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรมของเรา ช่วยให้เราผสานบริบทเฉพาะขององค์กรเข้ากับระบบเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มศักยภาพมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าอยู่เสมอในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป ดูวิธีดำเนินการได้ที่ cognizant.ai หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
