GLOBAL TITLE: |
POSITION DESCRIPTION
WHAT YOU’LL DO
The People Digital Product Portfolio has an immediate need for a senior level leader for our SAP Fieldglass system. As Interim Product Owner for SAP Fieldglass, you will provide temporary coverage for the existing live application while in constant alignment with the Product Owner who leads the global SAP Fieldglass transformation program. Your focus will be on maintaining operational stability, managing the backlog of enhancements and fixes, and ensuring continued delivery within the current production environment.
You will act as the day-to-day owner of the existing SAP Fieldglass product and ensure seamless business continuity during the transformation period.
You will represent the voice of the customer, whether internal or external, and make sure that squad priorities are aligned to business needs. You will do this through a deep functional understanding of HR process design coupled with a strong technical background. Successful product Directors will manage conversations with functional stakeholders from HR leadership and turn those discussions into action with the support of their squad members.
Among your responsibilities, you will:
o Own and manage the SAP Fieldglass current modules i.e. Profile Worker / resource tracking
o Lead sprint planning, backlog refinement, and acceptance ceremonies for the support squad
o Translate the voice and needs of customer into user stories and acceptance criteria for enhancements and fixes, engaging users as needed,
o Serve as primary point of contact for HR, Procurement, and Finance stakeholders for operational needs
o Prioritize and triage incoming enhancement requests via a well-organized backlog of user stories and clearly communicate what needs to be done and by when
o Ensure system stability and oversee minor configuration changes
o Support quarterly release reviews and regression testing cycles
o Monitor product performance and operational KPIs
o Escalate transformation-related or strategic decisions appropriately
o Maintain documentation, governance standards, and audit compliance
o Track product performance to inform future work
o Deliver on specific and measurable Key Results to be defined for your Squad
o Prioritize work
o Engage with Chapter Leads regarding resourcing and functional expertise required in Squad
YOU’RE GOOD AT
· Managing a live SaaS application in steady-state mode while improving incrementally.
· Balancing competing stakeholder priorities
· Driving backlog discipline and sprint execution
· Making pragmatic and timely prioritization decisions
· Operating independently with minimal oversight
· Maintaining transparency and structure in Agile delivery
· Being customer-focused and dedicated to understanding and learning about customer needs and requirements
· Working with ambiguous requirements and multi-disciplinary teams
· Looking for opportunities to innovate and get things done better and faster
YOU BRING (EXPERIENCE & QUALIFICATIONS)
· 5–8+ years in a Product Owner, Product Manager, or senior Product Analyst role
· 2+ years hands-on experience with SAP Fieldglass
· Strong functional understanding of contingent workforce processes, especially related to consulting or professional services organizations
· Experience managing SaaS applications in BAU environments
· Proven backlog ownership in Agile frameworks
· Strong stakeholder management skills
· Experience supporting global user bases preferred
· Agile certification (CSPO or equivalent) preferred
· Bachelor’s degree required
· Exceptional communications and stakeholder management skills
· Experience in consulting is a plus
YOU’LL WORK WITH
· Every member of your squad (Product Analyst, SAAS Engineer, Scrum master)
· Internal customers, translating their voice and needs into user stories and engaging users as needed
· Product Team and Portfolio Leaders, who will set the vision, roadmap, budget, and priorities for the Product Portfolio and subsequently, for the squads
· Technical Area Leaders, who will drive alignment between strategic architecture and product vision
· Scrum Leads, which will act as your right hand to remove impediments and will assist you in dealing with the different artifacts and ceremonies
· Other Product Directors within the org, to share best practices and ensure alignment between squads and a culture
เกี่ยวกับเรา:
ค็อกนิแซนท์ (NASDAQ: CTSH) เป็นผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยีและ AI Builder ที่ทำหน้าที่เชื่อมโยงการลงทุนด้าน AI เข้ากับมูลค่าทางธุรกิจขององค์กร ผ่านการพัฒนาโซลูชัน AI แบบฟูลสแตกให้กับลูกค้า ด้วยความเชี่ยวชาญเชิงลึกในอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรม เรานำบริบทเฉพาะของแต่ละองค์กรไปผสานเข้ากับระบบเทคโนโลยี เพื่อเพิ่มศักยภาพของมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.cognizant.com หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
