Job Description
We are looking for a highly skilled Principal Solution Architect to join our AI solutioning team. In this role, you will lead pre-sales solutioning for enterprise Agentic AI engagements. You will be the technical face to the customer during the sales cycle – assessing their data landscape, designing target state architecture and developing compelling technical proposals that win RFIs and RFPs. In this pre-sales solutioning role, you will partner closely with Sales, Business development, Consulting and Delivery teams to ensure what we propose is both best-in-class and deliverable at a reasonable cost and time.
Key Responsibilities
- Design multi-agent systems using frameworks like LangGraph, Crew.ai, Strands SDK, Microsoft Agent Framework or Google ADK with clear agent contracts, guardrails, observability and governance
- Provide pre-sales solution support for RFIs/RFPs, Capability/PoV presentations and customer workshops related to GenAI/Agentic AI use cases
- Provide technical advisory on Agentic AI topics such as orchestration patterns, evaluation, observability, AgentOps, context engineering etc. to customers
- Architect context engineering patterns covering semantic layers, vector stores, metadata catalogs, lineage and knowledge graphs to setup data for AI Agents consumption
- Establish engineering patterns for MCP server development, A2A protocol integration and tool orchestration
- Demonstrate technical authority and thought leadership in GenAI/Agentic AI discussions
- Lead architecture reviews and make technology selection decisions across the stack
- Leverage coding agents to experiment and build AI Agent prototypes to demonstrate tools & design patterns
- Create architecture decision frameworks, technology comparison matrices and visual slide decks to communicate complex architecture and technical strategies to mixed audience (executive + engineering)
- Mentor engineering and sales teams on agentic patterns, context engineering and the evolving AI services landscape
- Provide technology consulting support to delivery, CoE/community by publishing best practices/architectural guidelines, providing training, publishing whitepapers/case studies and building reusable components.
Requirements:
• Overall, 15 + years of experience in the Data Engineering and/or AIML Space
• 2+ years of experience in Generative AI/Agentic AI architecture & implementation
• 2+ years of experience in pre-sales solutioning in GenAI/Agentic AI space
• Strong proficiency in one or more Agentic AI frameworks (LangGraph, Crew.ai, Strands SDK, Google ADK, Microsoft Agent Framework)
• Strong proficiency in foundational models and AI/GenAI Services in one of the hyperscalers (AWS, Azure, GCP)
• Deep expertise in architecting & implementing multi-agentic systems with appropriate guardrails, observability and governance
• Deep expertise in advanced prompt engineering, RAG implementation and AI Agents evaluation techniques
• Proven track record of designing, developing and deploying AI Assistants & AI Agents in production environments.
• Solid understanding of Generative AI fundamentals, LLMOps/AgentOps and cloud platforms (AWS,).
• Familiarity with responsible AI practices and AI governance processes
• Basic understanding on building lakehouse and data products in Snowflake and Databricks
• Prior experience in building ontologies and knowledge graphs is an added advantage
• Excellent problem-solving, communication, and leadership skills.
ข่าวประชาสัมพันธ์แบบสำเร็จรูปของ Cognizant
Cognizant(NASDAQ: CTSH) คือผู้สร้าง AI และผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยี ซึ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างการลงทุนใน AI และมูลค่าขององค์กรด้วยการสร้างโซลูชัน AI แบบครบวงจรให้แก่ไคลเอนต์ของเรา ความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรมของเรา ช่วยให้เราผสานบริบทเฉพาะขององค์กรเข้ากับระบบเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มศักยภาพมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าอยู่เสมอในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป ดูวิธีดำเนินการได้ที่ cognizant.ai หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
