Role Overview
The Associate Director – Data Fabric & AI Strategy is a senior consulting and architecture leadership role responsible for shaping Data Fabric, enterprise data warehousing (including Amazon Redshift), legacy‑to‑cloud modernization direction, and AI / agentic AI adoption strategy across large‑scale client transformation programs.
Operating directly under the Technology Leader / Chief Architect, this role focuses on strategy, target‑state architecture, governance, and executive advisory, while partnering closely with project management, client enterprise architecture teams, and key business and technology stakeholders to ensure architectural alignment and informed decision‑making.
Primary Consulting Mandate
- Define enterprise‑grade Data & AI target architectures aligned to business outcomes and risk posture
- Ensure platforms are designed for reuse, trust, scalability, and regulatory confidence
- Guide modernization direction and architectural trade‑offs
- Enable progression from analytics to AI to bounded agentic AI, supported by governance and controls
- Translate enterprise vision into governable standards, reference patterns, and decision frameworks
Technical Skills
Enterprise Data & Platform Architecture
- Data Fabric architecture and domain‑oriented data design
- Cloud‑native data platforms (AWS preferred)
- Enterprise data warehousing, including Amazon Redshift
- Legacy‑to‑cloud data platform modernization
- Architecture standards, patterns, and governance
- Security, privacy, and compliance considerations for data and AI enablement
Certifications (Preferred)
- AWS Certified Solutions Architect – Professional
Functional Skills
- Data & AI strategy execution under enterprise technology leadership
- Architecture governance, design assurance, and executive decision support
- Solution structuring and technology trade‑off analysis
- Stakeholder alignment across business, IT, and enterprise architecture
- Client‑facing advisory, executive communication, and workshop facilitation
AI & Agentic AI Enablement
- Experience enabling AI‑ready data platforms and governed analytics foundations
- Architectural exposure to advanced analytics, machine learning, and agentic AI use cases
- Ability to design platforms that evolve from insight‑driven analytics to AI‑enabled action with transparency and accountability
Industry Experience
- Energy & Utilities experience helpful but optional
- Experience advising regulated or asset‑intensive enterprises strongly valued
Leadership Skills
- Senior consulting mindset with deep architecture credibility
- Executive‑ready communication and stakeholder influence
- Ability to drive alignment across multiple teams without direct authority
- Strategic judgment with pragmatic decision‑making
Education & Work Authorization
Education: Bachelor’s degree required; Master’s degree or MBA preferred
Work Authorization: Must be legally authorized to work in the U.S. without employer sponsorship
Work Model & Travel
- Remote role within the United States
- Eastern Time working hours required
- Up to 25%
Compensation (Pay Transparency)
Base salary range (good-faith estimate): $122,400 - $194,000 annually.
Eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, subject to applicable plan terms.
Benefits
Medical, dental, vision, and life insurance.
401(k) plan with company contributions.
Employee Stock Purchase Plan.
Employee Assistance Program.
17 Paid holidays plus PTO.
Paid parental leave and fertility assistance.
Learning and development programs and certifications.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
