Uma comunidade onde você pode prosperar

O grupo de afinidade Black, Latin and Indigenous (BLING) promove os interesses, as aspirações e o desenvolvimento de carreira dos talentos com etnias e culturas diversas da Cognizant nos Estados Unidos, cultivando uma comunidade solidária e inclusiva com oportunidades iguais para todas as pessoas.

O Embrace promove práticas no ambiente de trabalho em que todas nossas pessoas possam ser autênticas e desenvolver todo o seu potencial. O Embrace apoia uma sólida comunidade de funcionários e aliados LGBTQ+.

O Grupo Pan-Asiático promove um ambiente seguro para o diálogo aberto, fornece recursos comunitários para o crescimento profissional e o desenvolvimento da liderança, celebra a herança pan-asiática e muito mais.

O REN empodera, representa e aprimora a experiência de funcionários pertencentes a minorias étnicas. O REN se faz ativo nos países das Américas, EMEA e da Ásia para apoiar os grupos étnicos minoritários, onde suas necessidades podem diferir das necessidades do BLING e do Pan-Asian Grou.

O Unite oferece uma comunidade e recursos para funcionários com deficiências, cuidadores e seus aliados. A afiliação do Unite à National Organization on Disability enfatiza a construção de um mundo de oportunidades que as pessoas com deficiência possam desfrutar.

Veterans Network é liderado por veteranos que transitaram do ofício militar ao corporativo. Através desse grupo, nós contratamos e auxiliamos a transição de oficiais, veteranos e cônjuges de militares para novas oportunidades de trabalho.

O Women Empowered tem o compromisso de contratar e expandir as oportunidades profissionais para todas as mulheres em nossa organização. O WE oferece oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de liderança, construindo uma comunidade de mulheres centrada na indústria de tecnológica.

O grupo Working Families proporciona às famílias um espaço para oferecer recursos, compartilhar experiências e expressar seu apoio a todos os tipos de famílias da Cognizant. O grupo ajuda os funcionários a encontrarem maneiras de lidar eficazmente com os desafios enfrentados por cuidadores (pais, mães, familiares, etc) e a se sentirem mais empoderados e positivos na criação de seus filhos.