Eine Community, in der sich alle entfalten können
Bringen Sie sich authentisch ein und erreichen Sie Großes
365 Tage gelebte Diversität
Wir wollen einen Ort der Zugehörigkeit schaffen, an dem sich alle authentisch einbringen können – jeden Tag. Nicht umsonst sind unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt stolz darauf, sich gegenseitig virtuell und vor Ort in unseren Büros zu unterstützen und gemeinsame Erfolge zu feiern.
Wir fördern eine Kultur der Zugehörigkeit
In den Affinity Groups von Cognizant begegnen sich Mitarbeitende mit gemeinsamen Interessen, Hintergründen und Erfahrungen. In diesem Ort der Gemeinschaft können Mitglieder und Allies die Diversität feiern und sich gegenseitig bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. Über 60.000 Mitarbeitende weltweit sind Teil unserer dynamischen Affinity Groups.
BLING
Die Black, Latin and Indigenous Affinity Group (BLING) fördert die Interessen, Ambitionen und Karrierefortschritte der ethnisch und kulturell diversen Talente von Cognizant und pflegt so eine unterstützende, inklusive Community der Chancengleichheit.
Embrace
Embrace fördert ein Arbeitsumfeld, das die Authentizität aller Mitarbeitenden begrüßt und in dem diese ihr volles Potenzial entfalten können. Embrace unterstützt eine starke Community von LGBTQ+ Partner:innen und Allies.
Pan-Asian Group
Die Pan-Asian Group fördert ein sicheres Umfeld für einen offenen Dialog, stellt der Community Ressourcen für Karrierewachstum und Führungsentwicklung zur Verfügung, pflegt das panasiatische Erbe und vieles mehr.
Race Equality Network
Das Race Equality Network (REN) stärkt, repräsentiert und verbessert die Erfahrungen von Angehörigen ethnischer Minderheiten. REN ist in Ländern in EMEA, APJ und LATAM aktiv, um deren ethnische Minderheitengruppen zu unterstützen, deren Bedürfnisse sich möglicherweise von denen der BLING und der panasiatischen Gruppe unterscheiden.
Unite
Unite unterstützt Mitarbeitende mit Behinderungen, Pflegekräfte und ihre Allies als Community und stellt ihnen Ressourcen zur Verfügung. Als Mitglied der National Organization on Disability engagiert sich Unite für eine Welt voller Möglichkeiten für Menschen mit Behinderungen.
Veterans Network
Das Veterans Network wird von ehemaligen Militärangehörigen geleitet, die aus dem Militär in die Wirtschaft gewechselt sind. Über unser Veterans Network stellen wir Angehörige der Streitkräfte, Veteran:innen und Ehepartner:innen von Militärangehörigen für neue Jobs ein.
Women Empowered
Women Empowered (WE) engagiert sich für die Einstellung von Frauen sowie die Erweiterung von Karrieremöglichkeiten für alle Frauen in unserem Unternehmen. WE bietet Karrierechancen und Möglichkeiten zur Entwicklung von Führungskräften und baut gleichzeitig eine Community für Frauen aus der Technologiebranche auf.
Working Families
In der Gruppe Working Families können Familien Ressourcen und Erfahrungen austauschen und die große Vielfalt an verschiedenen Familienmodellen bei Cognizant unterstützen. Die Gruppe hilft Mitarbeitenden, die Herausforderungen, mit denen Eltern konfrontiert sind, effektiv zu meistern, und stärkt und fördert sie in ihrer Elternrolle.
Unsere Unternehmensführung bekennt sich zu Diversität und Inklusion
Unsere Führungskräfte engagieren sich für eine Community, in der sich alle angenommen und gehört fühlen. In ihrer täglichen Arbeit leben sie inklusive Verhaltensweisen vor, die sich nachhaltig auf unsere Teams, Kunden und Gemeinschaften auswirken.
Fachleute für Diversität und Inklusion würdigen unsere Arbeitskultur
- India Workplace Equality Index: Gold employer for LGBT+ inclusion
- Newsweek: America’s Greatest Workplaces for Diversity 2024
- Human Rights Campaign Foundation: Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion
