Diversiteit en inclusiviteit

Een community waarin iedereen kan het beste uit zichzelf kan halen. Zet je schouders eronder en bereik fantastische doelen

Het hele jaar door diversiteit vieren

Bij ons draait alles om het creëren van een omgeving waar iedereen zich welkom voelt en elke dag authentiek kan zijn. Het is dan ook geen wonder dat onze teamleden over de hele wereld trots zijn om zowel virtueel als op kantoor samen te komen en elkaar te vieren en te waarderen.

Internationale Vrouwendag

Onze medewerkers in Canada kwamen bijeen om verhalen over veerkracht en empowerment van vrouwelijke leiders te horen en bespraken het belang van het bevorderen van inclusie op onze werkplekken en in onze maatschappij.

Diwali

Hier is ons team in België dat Diwali viert op kantoor. Ze genieten van heerlijk eten, prachtige henna-kunstwerken en dragen sari's uit verschillende regio's van India.

Trots seizoen

Ons team in Brazilië organiseerde een workshop over het opbouwen van een cultuur van mensenrechten in de bedrijfswereld. Een en al glimlach voor een geweldige leermogelijkheid!

Koester een cultuur waarin je jezelf zich thuis kunt voelen

De medewerkers in de affiniteitsgroepen delen dezelfde interesses, achtergrond en ervaringen. In deze groepen voor leden en ally's wordt diversiteit gevierd en vindt iedereen steun tijdens hun professionele reis. Meer dan 60.000 medewerkers over de hele wereld nemen deel aan onze inspirerende affiniteitsgroepen!

BLING

De Black, Latin and Indigenous Affinity Group (BLING) stimuleert de interesses, ambities en loopbaanontwikkeling van het etnisch en cultureel diverse talent van Cognizant, waardoor een ondersteunende en inclusieve community met gelijke kansen voor iedereen ontstaat.

Embrace

Embrace stimuleert werkplekpraktijken waarbij alle medewerkers zichzelf kunnen zijn op het werk en hun mogelijkheden optimaal kunnen inzetten. Embrace ondersteunt een sterke community van LGBTQ+-medewerkers en -ally's.

Pan-Asian Group

De Pan-Asian Group is een veilige omgeving voor een open dialoog, biedt hulpbronnen voor loopbaan- en leiderschapsontwikkeling, en viert het Pan-Aziatische erfgoed en nog veel meer.

Race Equality Network

Het Race Equality Network (REN) versterkt, vertegenwoordigt en verbetert de ervaring van medewerkers uit etnische minderheden. REN is actief in landen in EMEA, APJ en LATAM om hun etnische minderheidsgroepen te ondersteunen waar hun behoeften kunnen verschillen van die van BLING en de Pan-Asian Group.

Unite

In Unite vinden medewerkers met een beperking, zorgverleners en hun bondgenoten een fijne community en hulpbronnen. Unite is lid van de National Organization on Disability, die zich inzet voor het opbouwen van een kansrijke wereld voor mensen met een beperking.

Veterans Network

Het Veterans Network wordt geleid door veteranen die zijn overgestapt van het leger naar het bedrijfsleven. Via ons Veterans Network helpen we militairen, veteranen, en hun echtgenoten een nieuwe baan te vinden.

Women Empowered

Women Empowered streeft naar meer en betere carrièrekansen voor alle vrouwen in onze organisatie voor. Wij bieden hen de kans om een carrière op te bouwen en zich als leider te ontwikkelen, terwijl de community van vrouwen met een focus op de technologische branche verder wordt opgebouwd.

Working Families

De groep Working Familiesbiedt alle gezinnen bij Cognizant een plek om hulpmiddelen aan te reiken, ervaringen uit te wisselen en elkaar te steunen. In deze groepen kunnen medewerkers terecht voor hulp bij effectief omgaan met de uitdagingen die het gezinsleven biedt. Hierdoor staan ze sterker en positiever in het ouderschap.