Cultuur en waarden
Word succesvol binnen onze teams die gericht zijn op samenwerking en ontwikkeling. Over de hele wereld is er onder onze medewerkers een gevoel van eenheid door onze gedeelde visie en waarden.
Ons ondernemerschap is al meer dan 30 jaar kenmerkend voor Cognizant.
Samen anticiperen, innoveren en adviseren wij onze klant over de volgende innovatieve oplossing. Onze intuïtie helpt ons niet alleen om moderne bedrijven te ontwikkelen. Wij zijn ook maatschappelijk actief. Met vrijwilligerswerk verbeteren wij het leven van de mensen in onze lokale community’s, waar wij inclusiviteit stimuleren via onze Affinity Groups en nog veel meer. Dromen over een betere toekomst worden bij ons werkelijkheid.
We laten ons leiden door ons doel, onze visie en onze waarden
Onze kernwaarden vormen de basis van onze cultuur en bepalen hoe we samenwerken om onze klanten en elkaar te dienen.
Als Einheit arbeiten
Wir denken über unsere Rollen hinaus und verlassen uns auf die Stärken der anderen, um als Team zu gewinnen.
Den Maßstab anheben
Wir streben stets nach Exzellenz in der Art und Weise, wie wir arbeiten und was wir liefern.
Innovation wagen
Wir testen unsere Grenzen und ergreifen jede Chance, um neue Möglichkeiten zu finden.
Das Richtige tun
Wir handeln alle mit Integrität und treffen immer eine ethische Entscheidung
Verantwortung übernehmen
Wir sind alle verantwortlich für die Ergebnisse unseres Unternehmens, unserer Kollegen und unserer Gemeinschaft.
Onze toewijding aan het welzijn van onze medewerkers
Ons wereldwijde Be Well-programma richt zich op de holistische behoeften van onze medewerkers en hun families. We bieden de fysieke, mentale en financiële ondersteuning die nodig is om het leven en werk te doorlopen. Ons moderne, concurrerende pakket aan voordelen is ontworpen met flexibiliteit om te voldoen aan de diverse behoeften van elke medewerker.
We geloven dat holistisch welzijn en een ondersteunende cultuur de basis vormen voor succes. Daarom moedigen we onze medewerkers en leidinggevenden aan om zelfbewust te blijven, welzijn tot een prioriteit te maken en actief gebruik te maken van de beschikbare middelen en ondersteuning. Hier zijn enkele hoogtepunten van ons programma:
Fysiek Welzijn
Alle medewerkers hebben toegang tot voordelen en programma's die hun fysieke gezondheid ondersteunen. Afhankelijk van lokale markten kunnen dit gezondheidsbeleid, teamuitdagingen voor fysieke activiteit en in persoonlijke en virtuele lessen zoals yoga en lichaamsbeweging omvatten.
Mentaal Welzijn
Alle medewerkers wereldwijd hebben toegang tot geestelijke gezondheidszorg, waaronder klinische begeleiding, mindfulness, 'basis' training in geestelijke gezondheid en het Mental Health Allyship-programma van Cognizant. Deze middelen zijn bedoeld om een cultuur van geestelijke gezondheid te ondersteunen, stigma te verminderen en psychologische veiligheid en de algehele gezondheid en welzijn van onze medewerkers te bevorderen.
Financieel Welzijn
Middelen om het financieel welzijn te verbeteren, afhankelijk van lokale normen, kunnen onder meer pensioenplannen, kortingsprogramma's, bankrelaties en educatie met betrekking tot vermogensplanning, pensioen, onderwijs, budgettering en investeringen omvatten.
Leven & Werk
We geven onze medewerkers de mogelijkheid om tijd te maken voor zichzelf en de dingen die buiten het werk belangrijk zijn - via betaald verlof, verlof, flexibel werk en meer.
Onze collega’s delen hun ervaringen
Onze cultuur is erkend
Forbes
Werelds beste werkgever 2025
Top bedrijf om je carriere vorm te geven 2024 (India)