Venez vous épanouir au sein d' équipes collaboratives et solidaires
Notre vision et nos valeurs nous rassemblent partout dans le monde
Notre esprit entreprenarial a forgé Cognizant
Nous travaillons tous ensemble pour anticiper, innover et conseiller nos clients sur les prochaines révolutions digitales. Nous mettons notre intuition au service de la création de modèles business modernes, tout en faisant du volontariat pour améliorer la vie de certaines communautés à l'échelle locale, ou en favorisant l'inclusion par le biais de nos Affinity Groups et bien d'autres choses encore. Nous ne nous contentons pas de rêver d'une meilleure façon de faire les choses, nous nous donnons les moyens de le réaliser !
Notre objectif, notre vision et nos valeurs nous guident au quotidien
Devenir un partenaire majeur des entreprises du Global 2000 en matière de services
Travailler en équipe
Nous pensons au-delà des rôles, en nous appuyant sur les forces de chacun pour gagner en équipe.
Placer la barre plus haut
Nous visons toujours l'excellence dans notre travail et dans ce que nous produisons.
Oser innover
Nous repoussons les limites et prenons des risques pour réinventer ce qui est possible.
Faire ce qui est juste
Nous travaillons tous avec intégrité et faisons toujours le choix éthique.
Assumer
Nous assumons la responsabilité des résultats pour notre entreprise, nos collaborateurs et notre communauté.
Nous nous engageons en faveur du bien-être de nos collaborateurs
Notre programme mondial « Be Well » répond à l'ensemble des besoins de nos collaborateurs et de leurs familles, en s'appuyant sur une approche holistique qui propose un soutien physique, psychologique et matériel quand celui-ci est nécessaire pour faciliter certains moments de la vie personnelle et professionnelle. Nous proposons un ensemble d'avantages sociaux modernes et compétitifs, élaborés dans un souci de flexibilité, afin de répondre aux divers besoins de chaque collaborateur.
Nous considérons qu'une approche holistique du bien-être et une culture interne de solidarité sont des éléments essentiels à la réussite de nos collaborateurs et de nos managers, c'est pourquoi nous les encourageons à continuer d'être vigilant envers eux-mêmes, à faire de leur bien-être une priorité et à utiliser autant que nécessaire les ressources et le soutien mis à leur disposition. Voici quelques éléments importants de notre programme :
Bien-être physique
Tous les collaborateurs ont accès à des avantages et à des programmes visant à entretenir leur condition physique.
Selon votre pays de rattachement, des services de santé, des défis en équipe autour d'activités sportives et des cours en présentiel comme en distanciel (yoga ou exercices physiques…) pourront vous être proposés.
Bien-être psychologique
Tous nos collaborateurs dans le monde entier peuvent bénéficier de services de soutien en matière de santé mentale, notamment des conseils cliniques, des techniques de pleine conscience, une formation aux « fondamentaux » en matière de santé mentale et un accès au programme « Mental Health Allyship » de Cognizant.
Ces ressources ont pour objectif de développer en interne une culture autour de la santé psychologique, pour atténuer toute stigmatisation éventuelle et pour promouvoir la sécurité psychologique, ainsi que la pleine santé et le bien-être de nos collaborateurs.
Santé financière
Pour contribuer à l'amélioration du bien-être matériel, des solutions (variant en fonction de votre pays de rattachement) peuvent vous être proposées, comme des plans de retraite complémentaires, l'accès à des programmes d'offres promotionnelles, des mises en relations avec des banques, ou même des formations sur la gestion du patrimoine, la préparation du départ à la retraite, la scolarité des enfants, la gestion de son budget et de ses investissements.
Vie personnelle et vie professionnelle
Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de prendre du temps pour eux et de s'investir dans les activités qui leur sont importantes, en dehors du travail, grâce à des congés spéciaux et un aménagement du travail flexible, par exemple.
Nos collaborateurs partagent leur expérience
Nous sommes reconnus pour notre culture à part
Forbes
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