Service Desk Agent
Work location: 100% onsite at Cognizant Tokyo office
- 1 min walk from Hanzomon station
- 4 min walk from Kojimachi station
Language requirement:
- Business level English and Japanese (N1 – N2 level)
Responsibilities
• Manage a team of service desk executives to ensure prompt responses to inquiries, incidents, and service requests across phone, email, and ticketing systems.
• Assess, diagnose, and resolve or escalate technical issues (hardware, software, network).
• Develop, maintain, and enforce SOPs and troubleshooting guidelines.
• Provide excellent customer service through mentorship, guiding the team in addressing queries professionally.
• Ensure all actions are documented in the ticketing system for reporting and records.
• Prioritize and oversee ticket management to meet SLAs and resolution targets.
• Collaborate with internal IT teams, vendors, and third-party providers for enhanced service delivery.
• Communicate effectively with end-users regarding updates and escalations.
• Lead user training sessions and create self-help resources to enhance IT literacy.
• Foster continuous learning within the team and stay updated on emerging technologies.
Requirements :
• Experience: 4–5 years in an IT service desk management role.
• Education: Bachelor’s degree in IT, Computer Science, or related field (preferred).
Skills:
o Proficiency with ticketing systems, remote support tools, and ITIL framework.
o Strong communication skills for conveying technical details to non-technical users.
o Proven leadership experience in managing large teams, focusing on customer satisfaction.
o Ability to manage multiple tasks in a high-paced environment.
o Leadership qualities to coach, mentor, and motivate the team.
o Flexibility to work in rotational shifts.
私たちについて：
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI builderおよびテクノロジーサービスプロバイダとして、AI投資を企業価値へとつなげるフルスタックのAIソリューションを提供しています。業界、業務プロセス、エンジニアリングに関する深い専門性を強みに、各企業固有のコンテキストをテクノロジーシステムに組み込み、人の力を最大限に引き出すとともに、具体的な成果の創出と、急速に変化する世界におけるグローバル企業の競争力維持を支援します。詳しくは、当社ウェブサイト www.cognizant.com をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
