We're looking for a talented and motivated candidate to join our team immediately. If you're ready to grow, contribute, and make an impact, we'd love to connect!
Seeking for a passionate Java coder with 10+ years’ experience who has background of managing end to end product delivery and owning two to three pod delivery and knows how to enable and uplift the team to be high performing. Skills, Roles & Responsibilities are given below.
**Squad Lead Skills and Experience:**
- Demonstrated experience managing 2–3 agile teams or PODs, ensuring end-to-end software delivery using Java technologies.
- Strong technical expertise in:
- Java, Spring Framework, Spring Boot, REST APIs, and microservices architecture.
- Streaming technologies such as Kafka.
- Full stack engineering development, with a clear expectation of hands-on coding involvement.
- Proficiency in containerization tools (Docker, Kubernetes) and cloud services (Azure, AWS, GCP).
- Solid foundation in DevOps, including CI/CD pipeline implementation.
- Advanced skills in SQL/PLSQL and database management.
- Experience with code quality tools (e.g., SONAR) and security vulnerability scanning platforms (e.g., Veracode).
- Familiarity with GenAI tools (GitHub Copilot, Claude) to enhance software development will be good.
- Strong understanding of Agile Scrum methodology and effective debugging techniques.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Proven ability to mentor and upskill team members in emerging technologies.
- Experience with payment systems architecture and implementation (preferred).
**Key Responsibilities:**
- Serve as the single point of contact for leadership regarding POD teams and act as the development manager, ensuring end-to-end accountability for team deliverables.
- Lead and manage 2–3 agile PODs, overseeing timely, high-quality deliveries aligned with business objectives.
- Maintain hands-on involvement in coding, conducting code reviews, setting technical standards, and driving best practices.
- Collaborate closely with product owners and business stakeholders to gather, understand, and translate requirements into actionable technical tasks.
- Coordinate with stakeholders and POD teams to implement requirements, execute sprint cycles, and meet delivery timelines.
- Translate business requirements into detailed technical plans, develop release plans, and document user stories for each POD.
- Oversee Scrum and Sprint ceremonies for each team.
- Ensure adherence to quality practices and standards in solution testing.
- Identify and monitor risks, develop mitigation plans, and help teams manage cross-functional dependencies with external groups.
- Foster a culture of continuous improvement, innovation, and knowledge sharing across all teams.
Candidates must demonstrate a balance between hands-on technical contributions (including coding and code reviews) and effective management of end-to-end software delivery.
コグニザントのコミュニティ：
私たちは、互いを尊重し支え合う優秀な人材の集まりです。社員一人ひとりが成長し、力を発揮できるよう、エネルギッシュで協力的かつインクルーシブな職場環境を大切にしています。
- コグニザントは、世界中に30万人以上のアソシエイトを擁するグローバルコミュニティです。
- 私たちは、より良い方法を夢見るだけでなく、それを実現します。
- 人、クライアント、企業、地域社会、そして環境に対して、常に「正しいこと」を行うことで責任を果たします。
- あなたにとって最適なキャリアパスを築くことができる、革新的な環境を提供します。
私たちについて：
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI builderおよびテクノロジーサービスプロバイダとして、AI投資を企業価値へとつなげるフルスタックのAIソリューションを提供しています。業界、業務プロセス、エンジニアリングに関する深い専門性を強みに、各企業固有のコンテキストをテクノロジーシステムに組み込み、人の力を最大限に引き出すとともに、具体的な成果の創出と、急速に変化する世界におけるグローバル企業の競争力維持を支援します。詳しくは、当社ウェブサイト www.cognizant.com をご覧ください。
コグニザントは機会均等を重視する雇用主です。応募者および候補者は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または連邦、州、地方の法律で保護されているその他の特性に基づいて差別されることはありません。
免責事項：
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現住所または政府発行の身分証明書の提示が必要となる場合があります。