We're looking for a talented and motivated candidate to join our team immediately. If you're ready to grow, contribute, and make an impact, we'd love to connect!
Seeking for a passionate Java coder with 10+ years’ experience who has background of managing end to end product delivery and owning two to three pod delivery and knows how to enable and uplift the team to be high performing. Skills, Roles & Responsibilities are given below.
**Squad Lead Skills and Experience:**
- Demonstrated experience managing 2–3 agile teams or PODs, ensuring end-to-end software delivery using Java technologies.
- Strong technical expertise in:
- Java, Spring Framework, Spring Boot, REST APIs, and microservices architecture.
- Streaming technologies such as Kafka.
- Full stack engineering development, with a clear expectation of hands-on coding involvement.
- Proficiency in containerization tools (Docker, Kubernetes) and cloud services (Azure, AWS, GCP).
- Solid foundation in DevOps, including CI/CD pipeline implementation.
- Advanced skills in SQL/PLSQL and database management.
- Experience with code quality tools (e.g., SONAR) and security vulnerability scanning platforms (e.g., Veracode).
- Familiarity with GenAI tools (GitHub Copilot, Claude) to enhance software development will be good.
- Strong understanding of Agile Scrum methodology and effective debugging techniques.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Proven ability to mentor and upskill team members in emerging technologies.
- Experience with payment systems architecture and implementation (preferred).
**Key Responsibilities:**
- Serve as the single point of contact for leadership regarding POD teams and act as the development manager, ensuring end-to-end accountability for team deliverables.
- Lead and manage 2–3 agile PODs, overseeing timely, high-quality deliveries aligned with business objectives.
- Maintain hands-on involvement in coding, conducting code reviews, setting technical standards, and driving best practices.
- Collaborate closely with product owners and business stakeholders to gather, understand, and translate requirements into actionable technical tasks.
- Coordinate with stakeholders and POD teams to implement requirements, execute sprint cycles, and meet delivery timelines.
- Translate business requirements into detailed technical plans, develop release plans, and document user stories for each POD.
- Oversee Scrum and Sprint ceremonies for each team.
- Ensure adherence to quality practices and standards in solution testing.
- Identify and monitor risks, develop mitigation plans, and help teams manage cross-functional dependencies with external groups.
- Foster a culture of continuous improvement, innovation, and knowledge sharing across all teams.
Candidates must demonstrate a balance between hands-on technical contributions (including coding and code reviews) and effective management of end-to-end software delivery.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.