Job Summary
M365 L3 Engineer - India
Responsibilities
SharePoint & OneDrive
Design implement and govern SharePoint Online site architectures and OneDrive configuration across large commercial tenants (50K+ users).
Lead information architecture initiatives including taxonomy metadata strategies content types and hub site design.
Automate lifecycle management provisioning workflows and governance policies using PowerShell and Microsoft Graph API.
Manage storage quotas sharing policies external access controls and tenant-wide configuration changes.
Drive adoption of SharePoint Syntex Viva Connections and modern communication/team sites.
Microsoft Teams
Administer and optimize Microsoft Teams at enterprise scale including policies calling plans and telephony integrations.
Govern Teams lifecycle management creation archival membership and naming conventions through automated pipelines.
Design and enforce meeting policies live event configurations and room/device management.
Integrate Teams with third-party platforms bots and custom apps while ensuring security compliance.
Troubleshoot complex Teams voice meeting quality and federation issues in collaboration with network and AV teams.
Viva Insights
Deploy configure and manage Microsoft Viva Insights at the tenant level including advanced and manager insights.
Partner with HR People Analytics and business leaders to deliver privacy-safe workforce analytics and wellbeing programs.
Build and maintain Viva Insights queries organizational data uploads and dashboard configurations.
Ensure compliance with data privacy regulations (GDPR CCPA) in the context of employee analytics.
Drive organizational change management and adoption programs around Viva Insights capabilities.
Certifications Required
M365 Products and Services
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
