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Data Engineer

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Role: Data Engineer

Employment: Full time

Hybrid: Once per week

Leeds/London/Sheffield/

SC Cleared or SC Eligible (Mandatory)

Job summary

  • This is a pivotal engineering role at the heart of one of the most significant data transformation programmes in UK public sector client. You will be joining a strategic engagement programme to design, build, and operationalise a cloud-native data lakehouse on Microsoft Azure Fabric.

  • This is with the UK's largest public service department, serving over 22 million citizens, and this platform will directly underpin data-driven decision-making at national scale.

  • You will take a leading role in the design and delivery of data pipelines, data transformation layers, and lakehouse infrastructure using Microsoft Fabric, Azure Data Factory, and related Azure-native technologies.

  • You will work in agile squads alongside architects, analysts, and DevOps engineers, contributing to private beta builds, public beta expansion, and full platform operationalisation.

Key responsibilities

  • Design, build, and optimise data pipelines using Microsoft Fabric (Data Factory, Dataflows Gen2) and Azure Data Factory to ingest data from legacy systems and third-party sources.

  • Develop and maintain the Bronze, Silver, and Gold layers of the lakehouse architecture using OneLake, Delta Lake, and Apache Spark within Fabric.

  • Implement data transformation logic using PySpark, SQL, and Fabric Notebooks; ensure data quality, lineage, and cataloguing via Microsoft Purview.

  • Collaborate with Technical Architects and Infrastructure Engineers to support CI/CD pipelines, infrastructure-as-code, and platform automation

  • Contribute to knowledge transfer workshops, running instructions, and documentation to build internal capability.

  • Support governance compliance including Digital Design Authority reviews, Red Lines Assessments, and security controls.

Essential requirements

  • Strong experience with Microsoft Azure Fabric (Lakehouses, Data Pipelines, Dataflows Gen2, Fabric Notebooks)

  • Strong experience with Azure Data Factory (ADF) for orchestration and data movement

  • Strong proficiency in PySpark, SQL, and Python for large-scale data transformation

  • Strong experience with Delta Lake, Apache Spark, and OneLake architecture

  • Good knowledge of Microsoft Purview for data governance, cataloguing, and lineage

  • Good experience with Azure DevOps, Git-based version control, and CI/CD pipelines

  • Good understanding of data lakehouse architecture (medallion architecture – Bronze/Silver/Gold)

  • Good knowledge of Azure storage services (ADLS Gen2, Azure Blob Storage

Nice to have skills

  • Experience with Azure Synapse Analytics or migration from Synapse to Fabric

  • Familiarity with Databricks or equivalent distributed processing platforms

  • Experience in UK public sector or government data environments

  • Understanding of SC clearance requirements and government security classifications

  • Knowledge of DDAT frameworks and GDS delivery standards

Qualifications

  • Relevant degree in Computer Science, Data Engineering, or related discipline (or equivalent experience)

  • Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate (DP-203) – desirable

  • Microsoft Fabric Analytics Engineer (DP-600) – desirable

コグニザントについて   
コグニザント(NASDAQ: CTSH)は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。  

雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。

応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。

Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。

あなたが成長し、活躍できるよう支える福利厚生

当社の福利厚生プログラムは、あなたを第一に考えて設計されており、充実し、バランスの取れた健やかな生活を送れるようサポートします。

葉のある植物の青い線画

経済的なウェルビーイング

当社では市場データを定期的に見直し、皆さんがもたらす価値が正しく報酬に反映されるよう努めています。福利厚生は給与だけにとどまらず、退職金・年金制度や金融教育などが含まれる場合があります。

Stay Healthy Midnight Blue RGB

身体的およびメンタルヘルス

有給休暇、可能な範囲での柔軟な働き方、医療保険制度、カウンセリング、メンタルヘルス・アライシップ・プログラムなどを通じて、あなたが自身のウェルビーイングを大切にできるよう支援します。

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あなたのキャリアは、あなたの思い描くかたちで

Cognizantでは35万人以上の職種があり、新しいテクノロジー、業界、勤務地に挑戦する機会が広がっています。キャリア成長に必要なスキルを身につけ、自分らしいキャリアを築くことができます。
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現実社会へのインパクト

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