About the Role
About the Team
Your Role
- Platform Management: Oversee the UiPath Platform life cycle, pick up backlog items and ensure compliance with IT (security) standards.
- Collaboration and Consultation: Work with the team and business domains to meet platform requirements, participate in design reviews, adhere to platform standards and help professionalize the UiPath Community.
- Future Fit: Identify, implement and build new innovative solutions from the UiPath Suite or similar tooling.
- Testing and Analysis: Conduct process automation testing, analyse results and improve overall product performance.
- Monitoring and Incident Resolution: Monitor systems, interpret alerts and help resolve incidents.
- Building and Maintenance: Build, enhance and maintain tooling and scripting to automate repetitive or error-prone tasks.
What We Are Looking For
- Bachelor’s or Master’s degree plus Advanced UiPath Certification
- In-depth knowledge of the UiPath Suite (Studio, Orchestrator, Insights, Apps, Document Understanding, Test Suite, etc.)
- Hands-on experience with Windows platforms, troubleshooting, databases and scripting (.NET/VB, Microsoft SQL, Postgres, Python)
- Experience working in Agile/SCRUM teams in complex environments
- Strong verbal and written English communication skills
- Flexible, result-oriented, self-motivated, and proactive mindset
Our Culture
What We Offer
- Competitive salary package
- Flexible working arrangements and hybrid work options
- Generous annual leave entitlement
- Pension scheme
- Health and wellbeing support
- Access to learning platforms and UiPath certification opportunities
- International and collaborative working environment
コグニザントについて
コグニザント(NASDAQ: CTSH)は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。







