Job Summary
We are seeking a Process Executive for our B&L team with 12 to 18 months of experience. You will be responsible for reviewing and verifying online unsecured personal loan applications submitted by consumers through clients digital application portal. This is 100% onsite job in AFZ.
Responsibilities
• Handle incoming telephone calls, online chats, and emails.
• Answer customers’ questions and ensure that customers receive superior customer service.
• Review online loan documentation for accuracy and completeness and contact customers to request additional documents if needed.
• Review online loan applications for fraud prevention and income verification.
• Contact applicants who have abandoned their online application in an attempt to help them finalize the process.
• Help monitor changes and improvements made to the loan origination system.
• Work with team to report system bugs and suggest potential enhancements.
• May perform additional functions depending on market demand and staffing in order to provide consistent quality customer service.
Required Qualifications:
• High school diploma or equivalent.
• Excellent interpersonal skills, demonstrated through prior work experience, interview process, and on-the-job training, to communicate effectively with customers.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Ability to pay close attention to detail and maintain a high degree of accuracy.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。