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Sonata SME

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Role Purpose
The Sonata SME provides specialist knowledge and guidance across the Bravura Sonata platform, ensuring the platform is effectively designed, configured, enhanced, and operated in alignment with business and technology objectives.
The role acts as a key advisor and subject matter expert across product configuration, platform capability, solution design, business process alignment, change delivery, and continuous improvement. The Sonata SME works closely with technology teams, business stakeholders, delivery teams, and external vendors to ensure Sonata remains stable, scalable, and fit for purpose.


Key Responsibilities

1. Solution Design, Configuration & Change Delivery

  • Provide Sonata expertise across platform enhancements, projects, and strategic initiatives.
  • Translate business requirements into scalable Sonata solutions, covering configuration, workflows, rules, product setup, processes, and integration impacts.
  • Review proposed changes, identify risks and dependencies, and ensure alignment with platform standards and business objectives.
  • Provide design assurance and guidance to delivery teams throughout the change lifecycle.


2. Platform Governance & Business Alignment
Provide governance over Sonata configuration, usage, and platform practices.
Ensure solutions align with business needs, regulatory requirements, and Sonata platform strategy.
Partner with business and technology stakeholders to define improvements, challenge requirements where appropriate, and identify optimisation opportunities.
Support prioritisation of platform enhancements and continuous improvement initiatives.


3. Testing, Releases & Vendor Engagement
Provide Sonata expertise across testing, release, and implementation activities.
Support solution validation, release readiness, and post-release assurance.
Act as a key point of contact supporting product discussions, upgrades, roadmap alignment, and platform capability assessments.
Contribute to platform governance forums and strategic technology decisions.


4. Knowledge & Capability Development
Maintain Sonata standards, documentation, and knowledge assets.
Promote consistent platform practices and knowledge sharing across delivery, support, and delivery teams.
Coach teams on Sonata capabilities and support the reduction of platform knowledge dependency.


Technical Skills

  • Good understanding of how an Oracle DB operates
  • Awareness of OracleAQ and the creation of JMS messages
  • Knowledge of the Sonata data model would be desirable
  • A good understanding of the technology and software that underpins the Sonata application
  • Ability to write SQL queries (on an Oracle and/or SQL Server DB)

  • Detailed knowledge of the Sonata Application including

  • Configuration capabilitie

  • Sonata job setup
  • Use of transformation scripts
  • Flexibility of users/groups/permissions to allow targeted access to Sonata
  • Single Sign On setup using Azure Entra
  • A good understanding of the Sonata installer process
  • Awareness of how a Source of Truth is structured
  • Using testing tools such as SOAPUI or ReadyAPI be able to construct SBS requests
  • Ability to diagnose performance issues
  • Experience with successful implementation of return to trunk upgrades

  • Good knowledge of Operational Data Store (ODS) and Wherescape Red application

    Nice to have

  • Knowledge of monitoring tools (e.g App Dynamics, Logic Monitor)
  • Sonata Workflow knowledge
  • Experience in managing multiple Sources of Truth
  • Service Now experience

  • Awareness of agile methodology

    Other Skills

  • A wide knowledge of UK Pensions
  • Ability to problem solve and troubleshoot
  • Ability to multi task effectively
  • Able to remain calm under pressure
  • Good attention to detail
  • Can-do attitude
  • Always striving for continuous improvement

コグニザントについて   
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。  

雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。

応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。

Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。

あなたが成長し、活躍できるよう支える福利厚生

当社の福利厚生プログラムは、あなたを第一に考えて設計されており、充実し、バランスの取れた健やかな生活を送れるようサポートします。

葉のある植物の青い線画

経済的なウェルビーイング

当社では市場データを定期的に見直し、皆さんがもたらす価値が正しく報酬に反映されるよう努めています。福利厚生は給与だけにとどまらず、退職金・年金制度や金融教育などが含まれる場合があります。

Stay Healthy Midnight Blue RGB

身体的およびメンタルヘルス

有給休暇、可能な範囲での柔軟な働き方、医療保険制度、カウンセリング、メンタルヘルス・アライシップ・プログラムなどを通じて、あなたが自身のウェルビーイングを大切にできるよう支援します。

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

あなたのキャリアは、あなたの思い描くかたちで

Cognizantでは35万人以上の職種があり、新しいテクノロジー、業界、勤務地に挑戦する機会が広がっています。キャリア成長に必要なスキルを身につけ、自分らしいキャリアを築くことができます。
Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

現実社会へのインパクト

あなたが信頼している世界的な大手ブランドを思い浮かべてみてください。その多くが、ビジネスをさらに強化するために私たちを頼りにしています。ここでは、大胆なアイデアを、世界中の人々の暮らしをより良くするソリューションへと形にしていくことができます。

Cognizantへのキャリアの道筋

採用プロセスの流れをご紹介します。職種や勤務地によって内容が異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。詳しくはFAQをご覧ください。

ラップトップを使用してテーブルに座っている人

ステップ1：最適なポジションに応募する

あなたのスキルやキャリア目標に合った募集職種を見つけ、自分が最適な人材である理由をぜひアピールしてください。該当するポジションが見つからない場合は、タレントコミュニティへの登録をご検討ください。

タブレットを持ち電話で話している人

ステップ2：採用担当者（リクルーター）とつながる

当社のリクルーターが適性があると判断した場合、あなたについて、またこれまでの経験やスキルがそのポジションにどのように合致するかを詳しく知るために、短いオンライン面談（初回のご連絡）を設定します。

ノートパソコンを持ってテーブルで微笑む人

ステップ3：スキルをアピールする

双方が採用プロセスを継続したいと判断した場合、採用チームとの面接に進みます。職種によっては、技術評価やクライアント面接が行われる場合もあります。

テーブルを囲んで座る人々のグループ

ステップ4：最終判断

その後、当社のチームが各候補者の、当該ポジションで成功する可能性を総合的に検討します。あなたと当社の双方にとって最適なマッチを見極めるため、このステップにはお時間を要する場合がありますが、進捗については随時ご連絡しますのでご安心ください。

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