Job Summary
We are seeking a mid-level engineer to identify manage and remediate application vulnerabilities throughout the software development lifecycle. This role plays a key part in maintaining our security posture across web mobile and cloud-based applications. Ideal candidates will have deep technical curiosity and practical experience with vulnerability scanning security assessments prioritization and coordination of remediation efforts.
Responsibilities
Execute and support application vulnerability assessments (SAST DAST SCA and manual code review) ensuring findings are accurate actionable and relevant to application risk.
Validate scanner results perform false-positive analysis and track findings through remediation including retesting to confirm effective fixes.
Manage multiple application security initiatives concurrently while meeting strict timelines in a fast paced environment.
Prioritize vulnerabilities based on business impact exploitability exposure and likelihood using industry best practices (e.g. CVSS scoring).
Develop and maintain dashboards and reports tracking vulnerability metrics such as severity distribution remediation SLAs and mean time to remediation (MTTR).
Support the integration of security scanning and vulnerability workflows into CI/CD pipelines leveraging existing tooling and automation.
Facilitate remediation planning by providing actionable recommendations and coordinating root cause analysis.
Support threat modeling and application risk assessments with a focus on discovering insecure design patterns.
Participate in high-severity or zero-day vulnerability response activities including impact analysis and coordinated remediation efforts as needed.
Provide input into policies and standards related to application and cloud security controls.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
