Role overview
Define enterprise storage, backup, recovery, and disaster recovery architecture for on-premises, hybrid, and cloud environments.
Key responsibilities
· Define storage and backup strategy, standards, target architecture, and technology roadmaps.
· Design SAN, NAS, object, software-defined, archival, and cloud storage solutions.
· Design backup and recovery services using platforms such as Veeam, NetBackup, and Azure Recovery Services.
· Develop recovery patterns, RPO/RTO alignment, replication, business continuity, and DR execution approaches.
· Lead data centre migration, storage modernisation, platform consolidation, and lifecycle initiatives.
· Perform capacity planning, performance optimisation, resilience assessment, and cost optimisation.
· Embed encryption, access control, data protection, retention, and GDPR-aligned compliance controls.
· Provide architecture governance, vendor coordination, technical workshops, and operational handover documentation.
Core skills and platforms
· SAN, NAS, object and cloud storage
· Veeam, NetBackup, Azure Recovery Services
· Replication, backup, recovery and DR
· Azure hybrid environments
· Encryption, data protection and compliance
Preferred certifications
· Dell EMC or NetApp storage certification
· Veeam or NetBackup certification
· Relevant Azure certification
· ITIL Foundation
Delivery expectations
· Strong ownership, analytical troubleshooting, stakeholder communication, and documentation discipline.
· Ability to work within enterprise change, incident, problem, security, audit, and service management controls.
· Participation in agreed support coverage, transition, knowledge transfer, and continuous improvement activities.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
