Job Summary
This position is for Asset management applications maintenance & support team. As pert of this role we need to manage the application batch jobs involve in C# application development using APIs enhancements and bug fixes. Good to have knowledge on Informatica Capital markets and production support projects.
Responsibilities
C# Knowledge (Must Have): Experience coding in C# being comfortable in many aspects of the technology. Must be proficient in domain such as: .Net core and framework error handling threading race conditions garbage collection entity framework and MVC patterns.
- API Development (Must Have): Must be comfortable creating and using REST APIs including Requests Responses Endpoints and Payloads. Also must be versed in API keys OAuth JSON as well as using tools such as Swagger and Postman.
- DevOps (Nice to Have): Be fluent in the DevOps and CI/CD terminology and be comfortable working with a separate team to complete pull requests and initiate deployments using TFS and Azure.
- Database Skills (Must Have): Ability to develop SQL queries views stored procedures/functions and use analytical skills to debug and investigate data issues using SQL. Ability to write scripts and automate tasks as needed. Experience working in an Agile environment.
- Visual Studio CoPilot (Nice to Have): Must be comfortable with using Visual Studio CoPilot to aid and assist in not only creating code but also in using it to analyze existing code bases to find better ways to accomplish the given task.
- Financial Industry Knowledge (Must Have): Familiarity with financial instruments markets and industry-specific data requirements. Ability to translate requirements into Markit deliverables.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
