Senior AI Engineer – Microsoft 365 Agents & Azure AI
Experience Range: 5 to 13 years
Location: PAN India
Level: SA & M
Work Model: Hybrid 3 days WFO
Shift: Regular Shift (11.00 AM to 8.00 PM IST)
Notice: Immediate to 30 days
Experience: 8–10+ years in Python-based enterprise application development and Azure cloud solutions.
Required Skills
- Strong expertise in Python and Azure-based application development.
- Hands-on experience with Microsoft 365 Agents SDK for building and deploying agents across Microsoft Teams, Microsoft 365 Copilot, and Web channels.
- Experience with one or more agent frameworks: Microsoft Agent Framework, Semantic Kernel, LangChain, LangGraph, or CrewAI.
- Strong knowledge of Azure OpenAI (preferred: Azure AI Foundry).
- Experience deploying agents as Teams apps/Copilot extensions using Azure Bot Service and Microsoft Entra ID.
- Hands-on experience with Azure App Service, Azure Functions, Azure Key Vault, and Cosmos DB.
- Experience implementing RAG solutions using Azure AI Search.
- Knowledge of MCP (Model Context Protocol) and Agent-to-Agent (A2A) communication.
- Strong understanding of security using Entra ID, Managed Identities, RBAC, and Key Vault.
- Experience with observability and monitoring using Application Insights, OpenTelemetry, and agent tracing/evaluation frameworks.
- Experience with CI/CD using GitHub Actions or Azure DevOps.
- Ability to design, deploy, and support enterprise-grade, secure, scalable AI/agentic solutions in production environments.
Preferred: Experience with multi-agent orchestration, tool calling, plugins, workflows, memory management, Teams integrations, and Azure AI Foundry Agent Service.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
