Job Summary
We are seeking a highly skilled Java MSB (Microservices-Based) Developer with strong experience in building scalable, high-performance applications using Spring Boot and microservices architecture. The ideal candidate should have a deep understanding of object-oriented programming, design patterns, and API development.
Key Responsibilities
- Design, develop, and maintain microservices-based applications using Java and Spring Boot.
- Build and consume RESTful APIs using frameworks like Spring MVC and Hibernate.
- Apply object-oriented programming principles, design patterns, and data structures to build efficient and maintainable solutions.
- Collaborate with cross-functional teams (QA, DevOps, Product) to deliver high-quality software.
- Perform code reviews, debugging, and performance optimization.
- Ensure application security, scalability, and reliability.
- Participate in system design discussions and architectural decisions.
Required Skills
- Strong experience in Java development (Core & Advanced Java).
- Hands-on expertise in Spring Boot and Microservices Architecture.
- Solid understanding of OOP concepts, design patterns, and data structures.
- Experience in developing RESTful APIs using Spring MVC / Hibernate.
- Familiarity with database technologies (SQL/NoSQL is a plus).
- Experience with build and version control tools like Maven/Gradle and Git.
- Strong problem-solving and analytical skills.
Preferred Qualifications
6–10 years of relevant experience in Java development
- Certified Java Developer – Spring Professional Certification.
- Experience with Docker, Kubernetes, or cloud platforms (AWS/Azure/GCP).
Knowledge of CI/CD pipelines and DevOps practices.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
