About the role
As an HRSS Coordinator – SME HR Operations, you will make an impact by managing end-to-end HR processes across the employee lifecycle, from hire to exit, within Cognizant’s HR Shared Services (HRSS) team. You will be a valued member of the HRSS team and work closely with HR Business Partners, Recruitment, Immigration, and other business functions to ensure seamless HR operations.
In this role, you will:
Deliver multilingual support and provide administrative assistance for HR processes throughout the employee lifecycle.
Collaborate with HRBPs, Recruitment, Immigration, and other internal teams to ensure smooth operations.
Maintain SLAs, SOPs, and trackers while driving process efficiency and timely, accurate HR operations.
Proactively suggest and implement process improvements and re-engineering initiatives.
Serve as the first point of contact for employee queries, guiding them to policies, procedures, and specialist advice.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2/3 days a week in a Cognizant office. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
What you need to have to be considered
- High school diploma or college/university degree.
- Fluent in English and Hungarian
- Minimum 2+ years of experience in HR or related administration/process management, preferably in a multinational environment.
- Strong verbal and written communication skills.
Proficiency in MS Office tools (Excel, Word, Outlook).
These will help you stand out
- Experience in HR Shared Services or similar HR operational roles.
- Knowledge of HR process improvement and re-engineering.
- Ability to manage multiple priorities and deliver high-quality results under tight deadlines.
- Strong stakeholder management and collaboration skills.
Familiarity with HR systems and tools.
We’re excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
コグニザントのコミュニティ：
私たちは、互いを尊重し支え合う優秀な人材の集まりです。社員一人ひとりが成長し、力を発揮できるよう、エネルギッシュで協力的かつインクルーシブな職場環境を大切にしています。
- コグニザントは、世界中に30万人以上のアソシエイトを擁するグローバルコミュニティです。
- 私たちは、より良い方法を夢見るだけでなく、それを実現します。
- 人、クライアント、企業、地域社会、そして環境に対して、常に「正しいこと」を行うことで責任を果たします。
- あなたにとって最適なキャリアパスを築くことができる、革新的な環境を提供します。
私たちについて：
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI builderおよびテクノロジーサービスプロバイダとして、AI投資を企業価値へとつなげるフルスタックのAIソリューションを提供しています。業界、業務プロセス、エンジニアリングに関する深い専門性を強みに、各企業固有のコンテキストをテクノロジーシステムに組み込み、人の力を最大限に引き出すとともに、具体的な成果の創出と、急速に変化する世界におけるグローバル企業の競争力維持を支援します。詳しくは、当社ウェブサイト www.cognizant.com をご覧ください。
コグニザントは機会均等を重視する雇用主です。応募者および候補者は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または連邦、州、地方の法律で保護されているその他の特性に基づいて差別されることはありません。
免責事項：
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現住所または政府発行の身分証明書の提示が必要となる場合があります。