About the role
As an HRSS Coordinator – SME HR Operations, you will make an impact by managing end-to-end HR processes across the employee lifecycle, from hire to exit, within Cognizant’s HR Shared Services (HRSS) team. You will be a valued member of the HRSS team and work closely with HR Business Partners, Recruitment, Immigration, and other business functions to ensure seamless HR operations.
In this role, you will:
Deliver multilingual support and provide administrative assistance for HR processes throughout the employee lifecycle.
Collaborate with HRBPs, Recruitment, Immigration, and other internal teams to ensure smooth operations.
Maintain SLAs, SOPs, and trackers while driving process efficiency and timely, accurate HR operations.
Proactively suggest and implement process improvements and re-engineering initiatives.
Serve as the first point of contact for employee queries, guiding them to policies, procedures, and specialist advice.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2/3 days a week in a Cognizant office. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
What you need to have to be considered
- High school diploma or college/university degree.
- Fluent in English and Hungarian
- Minimum 2+ years of experience in HR or related administration/process management, preferably in a multinational environment.
- Strong verbal and written communication skills.
Proficiency in MS Office tools (Excel, Word, Outlook).
These will help you stand out
- Experience in HR Shared Services or similar HR operational roles.
- Knowledge of HR process improvement and re-engineering.
- Ability to manage multiple priorities and deliver high-quality results under tight deadlines.
- Strong stakeholder management and collaboration skills.
Familiarity with HR systems and tools.
We’re excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
De Cognizant Community
We zijn een team dat elkaar helpt om doelen te bereiken op het hoogste niveau. Zonder ons team zouden we niet in staat zijn om de huidige energieke, samenwerkende en inclusieve werkomgeving te behouden. Een omgeving gericht om iedereen te laten slagen.
- Cognizant is een globale community van 300.000+ collega’s
- We dromen niet alleen van een betere wereld, wij helpen het te maken
- We zorgen voor onze mensen, de klanten, het bedrijf, de community en het klimaat door te doen wat goed is
- We zetten in op een innovatieve omgeving waar je zelf kan bouwen aan een carriere pad dat bij jou past.
Over ons
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbaar rendement en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op www.cognizant.com of @cognizant.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Uw sollicitatie en kandidatuur worden niet in overweging genomen op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat beschermd wordt door federale, staats- of lokale wetgeving.
Disclaimer:
De informatie omtrent compensatie is accuraat ten tijde van deze posting. Cognizant heeft het recht om deze informatie aan te passen. Met lokale wetgeving in achtneming.