Role Summary
Responsibilities
- Design and develop AI use cases and solution offerings aligned with client and market needs
- Translate business problems and AI capabilities into structured solution designs and workflows
- Build value propositions, business impact models, and client‑ready narratives
- Create reusable go‑to‑market materials such as pitch decks, points of view, and solution overviews
- Partner with sales, consulting, engineering, and presales teams during discovery and pursuit phases
- Lead ideation sessions and solution walkthroughs to refine AI‑driven transformation approaches
Qualifications
- 6–12 years of experience in consulting, solution design, digital strategy, AI strategy, or product/experience design
- Demonstrated ability to frame business problems and structure AI‑enabled solutions
- Exposure to AI platforms, generative AI tools, and industry‑specific use cases
- Strong commercial mindset with the ability to link technology solutions to business value
- Experience collaborating across cross‑functional and stakeholder‑heavy environments
Preferred Skills
- Strong analytical and structured problem‑solving skills
- Executive‑level communication and storytelling abilities
- Understanding of AI and machine learning concepts at a business‑technical level
- Ability to work effectively with sales, engineering, consulting, and product teams
Salary and Other Compensation (Washington)
Benefits
- Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
- Paid Holidays and Paid Time Off
- 401(k) Plan with Company Contributions
- Short‑Term and Long‑Term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Equal Opportunity Statement
Application Window
コグニザントについて
コグニザント(NASDAQ: CTSH)は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。







