Greeting from Cognizant!!
We are looking for Veeva Vault Promo Mats Developer/Lead
Experience range – 6-9 years
Location – Bangalore, Kolkata, Hyderabad, Chennai
Role Summary
The Veeva Vault PromoMats Developer/Lead is responsible for designing, configuring, and optimizing promotional content review and approval processes within the Veeva Vault platform, with a strong focus on PromoMats. The role supports end‑to‑end MLR (Medical‑Legal‑Regulatory) workflows, ensures regulatory compliance, and enables efficient content lifecycle management for global commercial and medical teams in a regulated life sciences environment
Key Responsibilities
Veeva Vault PromoMats Configuration & Development
· Configure and maintain Veeva Vault PromoMats, including document types, lifecycles, workflows, metadata models, templates, and UI layouts
· Design and optimize MLR review workflows (parallel and sequential approvals, escalations, and rework cycles) to support global promotional content governance
· Manage end‑to‑end promotional content lifecycle: creation, review, approval, distribution, expiration, and archival
Integration & Cross‑System Enablement (where applicable)
· Support integrations between PromoMats and downstream channels such as Veeva CRM, CLM, Approved Email, DAM, and external systems
· Assist with configuration migrations across environments (sandbox, QA, production) and support release management activities
Technical Skills
· Strong hands‑on knowledge of:
o Vault objects, metadata, document types
o Lifecycles and workflows
o Roles, permissions, and security model
· Experience with Digital Asset Management (DAM) concepts and content reuse patterns
· Working knowledge of Vault integrations, APIs, or Java SDK is a plus (role‑dependent)
私たちについて：
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI builderおよびテクノロジーサービスプロバイダとして、AI投資を企業価値へとつなげるフルスタックのAIソリューションを提供しています。業界、業務プロセス、エンジニアリングに関する深い専門性を強みに、各企業固有のコンテキストをテクノロジーシステムに組み込み、人の力を最大限に引き出すとともに、具体的な成果の創出と、急速に変化する世界におけるグローバル企業の競争力維持を支援します。詳しくは、当社ウェブサイト www.cognizant.com をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
