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Senior Techno-Functional Consultant – Enablon ESG Reporting

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We are seeking a Senior Techno-Functional Consultant – Enablon ESG Reporting to lead the design, configuration, and delivery of ESG reporting solutions using the Enablon platform. The ideal candidate will have strong sustainability reporting knowledge (GHG Protocol, CDP, GRI, SASB/ISSB, TCFD), hands-on Enablon configuration experience, and the ability to translate business requirements into scalable system solutions. This role also includes RFP writing support, training/mentoring, project management and executive-level sustainability memo coordination with leadership teams.

Roles & Responsibilities:

Enablon Techno-Functional Delivery

  • Lead end-to-end delivery of Enablon ESG reporting solutions, including requirements discovery, solution design, configuration, testing (SIT/UAT), deployment, and post-go-live/hypercare support.
  • Manage and guide/mentor Sustainability Team at onsite and offshore
  • Build and configure the Utility Data Management (UDM) module to enable automated utility bill ingestion, exception/error handling, shared functions, validation rules, and reporting capabilities.
  • Manage 2–3 sustainability consulting and implementation projects, proactively identifying cross-functional risks and potential roadblocks across multiple departments, while establishing standardized processes for tracking, monitoring, and reporting project progress to ensure successful delivery.
  • Configure and administer the Enablon Metrics module, including KPI/indicator setup, calculation formulas, campaigns, workflows, version control, and KPI governance controls.
  • Design ESG data models and reporting structures to support Scope 1 and Scope 2 emissions, water, waste, and other sustainability performance indicators.
  • Perform GHG emissions verification and recalculations, ensuring methodological alignment with the GHG Protocol and client-specific accounting standards.
  • Support data imports/exports, integrations, and reconciliation activities to ensure data completeness, consistency, and audit/assurance readiness.
  • Produce and maintain delivery documentation, including functional specifications, configuration workbooks, SOPs, and end-user training guides.
  • Maintain and update emission factor libraries/tables; support assurance activities through data preparation, traceability checks, and analysis.
  • Generate recurring and ad-hoc reports; perform data analysis in Excel; leverage Enablon import/export utilities for extracts, uploads, and bulk updates.
  • Configure and manage Energy Certificate tracking (e.g., POs, RECs, GOs) and support both location-based and market-based emissions reporting.

Required Qualifications

  • Bachelors or Master’s or Ph.D. degree in engineering, Sustainability, Environmental Science, Information Systems, or related field.
  • 8+ years of experience in ESG reporting, sustainability data management, or EHS/ESG platform implementation.
  • Strong hands-on experience with Enablon (Metrics Module configuration preferred).
  • Working knowledge of GHG Protocol, emissions accounting, and sustainability KPI governance.
  • Experience supporting ESG reporting frameworks such as CDP, GRI, SASB/ISSB, and TCFD.
  • Strong documentation, stakeholder management, and communication skills.

Preferred Skills / Good to Have

  • Experience with Scope-1,2, 3 data modeling and supplier emissions reporting.
  • Familiarity with assurance/audit readiness processes for ESG reporting.
  • Exposure to LCA tools (SimaPro, OpenLCA, GaBi, GREET) and carbon foot printing methodologies.
  • Experience with data tools such as SQL, Power Automate, Power BI/Tableau, ETL pipelines, or data lakes.

コグニザントについて   
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。  

雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。

応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。

Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。

あなたが成長し、活躍できるよう支える福利厚生

当社の福利厚生プログラムは、あなたを第一に考えて設計されており、充実し、バランスの取れた健やかな生活を送れるようサポートします。

葉のある植物の青い線画

経済的なウェルビーイング

当社では市場データを定期的に見直し、皆さんがもたらす価値が正しく報酬に反映されるよう努めています。福利厚生は給与だけにとどまらず、退職金・年金制度や金融教育などが含まれる場合があります。

Stay Healthy Midnight Blue RGB

身体的およびメンタルヘルス

有給休暇、可能な範囲での柔軟な働き方、医療保険制度、カウンセリング、メンタルヘルス・アライシップ・プログラムなどを通じて、あなたが自身のウェルビーイングを大切にできるよう支援します。

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

あなたのキャリアは、あなたの思い描くかたちで

Cognizantでは35万人以上の職種があり、新しいテクノロジー、業界、勤務地に挑戦する機会が広がっています。キャリア成長に必要なスキルを身につけ、自分らしいキャリアを築くことができます。
Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

現実社会へのインパクト

あなたが信頼している世界的な大手ブランドを思い浮かべてみてください。その多くが、ビジネスをさらに強化するために私たちを頼りにしています。ここでは、大胆なアイデアを、世界中の人々の暮らしをより良くするソリューションへと形にしていくことができます。

Cognizantへのキャリアの道筋

採用プロセスの流れをご紹介します。職種や勤務地によって内容が異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。詳しくはFAQをご覧ください。

ラップトップを使用してテーブルに座っている人

ステップ1：最適なポジションに応募する

あなたのスキルやキャリア目標に合った募集職種を見つけ、自分が最適な人材である理由をぜひアピールしてください。該当するポジションが見つからない場合は、タレントコミュニティへの登録をご検討ください。

タブレットを持ち電話で話している人

ステップ2：採用担当者（リクルーター）とつながる

当社のリクルーターが適性があると判断した場合、あなたについて、またこれまでの経験やスキルがそのポジションにどのように合致するかを詳しく知るために、短いオンライン面談（初回のご連絡）を設定します。

ノートパソコンを持ってテーブルで微笑む人

ステップ3：スキルをアピールする

双方が採用プロセスを継続したいと判断した場合、採用チームとの面接に進みます。職種によっては、技術評価やクライアント面接が行われる場合もあります。

テーブルを囲んで座る人々のグループ

ステップ4：最終判断

その後、当社のチームが各候補者の、当該ポジションで成功する可能性を総合的に検討します。あなたと当社の双方にとって最適なマッチを見極めるため、このステップにはお時間を要する場合がありますが、進捗については随時ご連絡しますのでご安心ください。

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