Job Title: QA Engineering Manager – Banking
Experience: 12–18+ Years
Industry: Banking & Financial Services
Role Overview
We are seeking an experienced QA Engineering Manager to lead quality engineering initiatives for large-scale banking applications and digital transformation programs. The ideal candidate will have deep expertise in test strategy, quality assurance, automation, and team leadership, with a strong understanding of banking products, regulatory requirements, and Agile delivery methodologies.
The QA Engineering Manager will be responsible for driving end-to-end testing excellence, managing QA teams, implementing automation strategies, and ensuring high-quality releases across core banking, payments, lending, digital banking, and regulatory platforms. This aligns with quality engineering practices commonly applied in banking transformation and core banking testing programs. [Core Banki...pabilities | PowerPoint], [Quality En...Assurance | SharePoint]
Key Responsibilities
- Lead and manage a team of QA Engineers, Test Leads, and Automation Engineers across multiple banking programs.
- Define and execute enterprise-wide QA strategy, governance, and quality metrics.
- Establish test plans, test estimation models, resource planning, and release readiness criteria.
- Drive test automation initiatives using modern automation frameworks and CI/CD pipelines.
- Oversee Functional, Integration, API, System, Regression, UAT, Performance, and Security Testing.
- Ensure compliance with banking regulations, audit requirements, and risk management controls.
- Partner with Product Owners, Architects, Business Analysts, and Development Managers to ensure quality is built into the SDLC.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
