Job Summary
- Design, develop, and unit test data integration dataflows using Redpoint Data Management/CDP, based on functional and technical specifications.
- Build and configure Redpoint components including Reader/Writer nodes, Transform, Validate, Match/Merge, Survivorship, Deduplication, and Bulk Load stages.
- Implement data profiling, cleansing, standardization, and enrichment rules to improve data quality across source systems.
- Design and implement identity resolution logic, golden record creation, and survivorship rules in line with business requirements.
- Develop and maintain batch and real-time dataflows for high-volume data processing.
- Integrate Redpoint with upstream and downstream systems (CRM, data warehouse, marketing automation, APIs, flat files, databases).
- Monitor scheduled jobs, troubleshoot failures, and resolve data discrepancies and performance issues in a timely manner.
- Optimize dataflow performance through tuning of parallelism, memory usage, and bulk load configurations for large datasets.
- Prepare and maintain technical documentation including source-to-target mappings, dataflow design documents, and operational runbooks.
- Collaborate with data architects, business analysts, and QA teams to translate business rules into technical implementations.
- Participate in code/dataflow reviews, unit testing, and defect triage/resolution.
- Support UAT, data reconciliation, production deployment, and post-go-live stabilization (hypercare).
- Adhere to version control, change management, and release management processes for all Redpoint assets.
- Provide knowledge transfer and documentation to support team continuity and onboarding of new resources.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
