Job Summary
- Design, develop, and unit test data integration dataflows using Redpoint Data Management/CDP, based on functional and technical specifications.
- Build and configure Redpoint components including Reader/Writer nodes, Transform, Validate, Match/Merge, Survivorship, Deduplication, and Bulk Load stages.
- Implement data profiling, cleansing, standardization, and enrichment rules to improve data quality across source systems.
- Design and implement identity resolution logic, golden record creation, and survivorship rules in line with business requirements.
- Develop and maintain batch and real-time dataflows for high-volume data processing.
- Integrate Redpoint with upstream and downstream systems (CRM, data warehouse, marketing automation, APIs, flat files, databases).
- Monitor scheduled jobs, troubleshoot failures, and resolve data discrepancies and performance issues in a timely manner.
- Optimize dataflow performance through tuning of parallelism, memory usage, and bulk load configurations for large datasets.
- Prepare and maintain technical documentation including source-to-target mappings, dataflow design documents, and operational runbooks.
- Collaborate with data architects, business analysts, and QA teams to translate business rules into technical implementations.
- Participate in code/dataflow reviews, unit testing, and defect triage/resolution.
- Support UAT, data reconciliation, production deployment, and post-go-live stabilization (hypercare).
- Adhere to version control, change management, and release management processes for all Redpoint assets.
- Provide knowledge transfer and documentation to support team continuity and onboarding of new resources.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
