Job Summary
Primary Skills (Must Have) Active Directory specialist including AD Domain migrations using Quest/ADMT or similar tool DNS DHCP ADFS Azure AD DFS
Secondary Skills (Good to Have) M365 and Wintel
Responsibilities
Your key responsibilities
Designing Configuring and maintaining Active Directory services on Windows server 2003 2008 2012 2016 2019 DC
Good knowledge on FIM and ADFS
Should have worked on GPO consolidation OU restructuring AD Sites permissions and Domain decommissioning and sizing projects.
Remediation of domains Domain controllers build Functional level upgrade.
Strong experience on Infrastructure assessment solution design architecture planning and execution for Active Directory domain migrations
Experience on Active Directory domain migrations using Quest or ADMT or similar tool - This is a must
Assessment of all domains and Forest along with IIS File Print Database servers etc.
Implementation of Azure AD Connect Conditional Access policies MFA FIDO Authentication Windows hello for Business setup
Gather migration requirements interacting with multiple stakeholders and Application Owners
Good to have Exposure on Azure Infrastructure as a service.
Managing Identity and Access Management of Azure subscriptions Azure AD Azure AD Application Proxy Azure AD PTA
Design and develop specialized automation tools scripts and processes for administration and performance monitoring.
Experience in syncing the Objects users groups workstation in Hybrid approach.
Excellent knowledge of designing Active Directory DNS DHCP
Good to have - understanding on authentication protocols such as SAML WS-Fed Oauth and OpenID. Design and implementation of Active Directory Federation Services.
Troubleshooting AD Domain migration related issues and suggest best practices
End to end support for migration of all directory objects
Team player ability to be able to work with virtual teams
Ability to work in a variety of client settings and platforms
Powershell Knowledge of scripting is add-on
Skills and attributes for success
A willingness to be flexible in responding to issues as they occur and the ability to identify product or deployment improvements to mitigate future occurrences
Self-motivated Strong communication and team building skills.
Work iteratively in a team with continuous collaboration
Excellent client management skills
Ownership and accountability
Quest AD Migration Manager Native Migration tools ADMT DHCP Migrations File Services Migration AD Health Checks.
Certifications Required
AZ-104 Microsoft Azure Administrator
MS 100 Microsoft 365 Identity and Services
ข่าวประชาสัมพันธ์แบบสำเร็จรูปของ Cognizant
Cognizant(NASDAQ: CTSH) คือผู้สร้าง AI และผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยี ซึ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างการลงทุนใน AI และมูลค่าขององค์กรด้วยการสร้างโซลูชัน AI แบบครบวงจรให้แก่ไคลเอนต์ของเรา ความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรมของเรา ช่วยให้เราผสานบริบทเฉพาะขององค์กรเข้ากับระบบเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มศักยภาพมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าอยู่เสมอในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป ดูวิธีดำเนินการได้ที่ cognizant.ai หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
