ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

Network Patching SME

00070234381

ROLE SUMMARY

The Network Patching Tower Lead (Onshore) is the primary network interface to client NetOps/L2/L3 during Canada hours. This role owns IOS/IOS-XE/NX-OS firmware patching and security upgrades across a 147,000+ device estate — spanning Cisco core routers, campus and data center switches, Juniper devices, and F5 load balancers. Zero-tolerance for unplanned outages during change windows drives the need for expert-level Cisco expertise and deep understanding of network redundancy patterns.

ROLE IN THE OPERATING MODEL

▸ Tower/pod lead and SME for Network patching — primary network interface to client NetOps/L2/L3 during Canada hours and weekend windows

▸ Coordinates change windows with the NOC and client NetOps; owns Network tower compliance reporting

▸ Operates as network execution layer under client direction; network architecture/design changes remain client L2/L3 owned

▸ Directs offshore network SMEs during onshore hours; manages escalation within agreed SLTs

KEY RESPONSIBILITIES

▸ Plan and execute IOS/IOS-XE/NX-OS firmware upgrades and security patches for Cisco, plus Juniper Junos and F5 TMOS devices

▸ Design patching sequences leveraging redundancy — HSRP/VRRP failovers, VSS/StackWise rolling upgrades, NSF/SSO capabilities

▸ Take pre-change configuration backups (TFTP/SCP), perform staged upgrades (core → distribution → access), and validate redundancy/failover post-change

▸ Coordinate maintenance windows with the NOC and client NetOps; align to golden-config standards

▸ Maintain device EOL/EOS tracking and compliance posture; update CMDB and asset records

▸ Perform RCA for failed upgrades; execute rollback; escalate to L2/L3 NetEng and vendor (via client) as needed

▸ Track Cisco PSIRT security advisories and Field Notices; prioritise CVE-driven firmware upgrades within wave cycles

▸ Own Network tower compliance reporting; present KPIs to the Patch Service Lead for governance reviews

TECHNICAL ACTIVITIES FOR THE SCOPE

▸ Execute IOS/IOS-XE/NX-OS firmware upgrades and Cisco security patches; Juniper Junos and F5 TMOS upgrades

▸ Design redundancy-aware patching sequences — HSRP/VRRP failover, VSS/StackWise rolling, NSF/SSO validation

▸ Take config backups (TFTP/SCP); perform staged upgrades (core → distribution → access)

▸ Validate redundancy, routing protocol convergence, and spanning tree stability post-change

▸ Maintain EOL/EOS tracking; update CMDB device firmware levels; close vulnerability tickets

▸ Author RFC/CAB documentation; coordinate maintenance window scheduling with NOC and NetOps

▸ Track Cisco PSIRT and Field Notices; plan CVE-driven upgrade waves

SKILLS, TOOLS & COMPETENCIES

Primary Skills

Network Platforms

Cisco IOS/IOS-XE · Cisco NX-OS (Nexus) · Cisco ASA/FTD · Juniper Junos · F5 TMOS

Protocols

BGP · OSPF · EIGRP · STP/RSTP/MSTP · HSRP/VRRP · VSS/StackWise · MPLS/VPN

Patching Tools

Cisco DNA Center · Cisco Prime · TFTP/SCP image transfer · Kron/EEM scheduler · Ansible (network modules)

Automation

Ansible (ios_command/nxos_command) · Python (Netmiko/Napalm) · NETCONF/RESTCONF · RANCID/Oxidized

ITSM & Vuln

ServiceNow (Change/CMDB) · BMC Network Discovery · Tenable/Qualys · RFC/CAB · KEDB

Secondary Skills

▸ Firewall and load-balancer patching — Cisco ASA/FTD upgrade, F5 TMOS upgrade procedures

▸ SD-WAN awareness and Cisco DevNet automation

▸ Splunk/Dynatrace for network event correlation

CERTIFICATIONS

Mandatory

▸ CCNP Enterprise or CCNP Data Centre (mandatory)

▸ ITIL 4 Foundation

Preferred (one or more)

▸ CCIE Enterprise or CCIE Data Centre — strong plus

▸ Juniper JNCIP/JNCIA-Junos

▸ F5 Certified Administrator (F5-CA / 201) for load-balancer estate

▸ Cisco DevNet Associate (network automation) — advantageous

NICE TO HAVE

▸ Experience patching large Cisco estates (50,000+ devices)

▸ Cisco DNA Centre and SD-Access operational familiarity

▸ Firewall policy-aware patching — ASA/FTD upgrade experience with rule-set validation

WORK MODEL & COMMITMENT

Hours

Canada business hours + weekend change window coverage

Shift Model

Hybrid onshore; scheduled network maintenance windows

On-Call

Yes — emergency network firmware events and routing outage escalations

Language

English (mandatory)

Compensation: We are offering between $60,000 – $85,000. Applications will be accepted until Aug 21, 2026.Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*


ข่าวประชาสัมพันธ์แบบสำเร็จรูปของ Cognizant 
Cognizant(NASDAQ: CTSH) คือผู้สร้าง AI และผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยี ซึ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างการลงทุนใน AI และมูลค่าขององค์กรด้วยการสร้างโซลูชัน AI แบบครบวงจรให้แก่ไคลเอนต์ของเรา ความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรมของเรา ช่วยให้เราผสานบริบทเฉพาะขององค์กรเข้ากับระบบเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มศักยภาพมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าอยู่เสมอในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป ดูวิธีดำเนินการได้ที่ cognizant.ai หรือ @cognizant

ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง

Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น

สวัสดิการที่ช่วยให้คุณเติบโตและก้าวหน้า

โปรแกรมสวัสดิการของเราถูกออกแบบโดยคำนึงถึงคุณเป็นหลัก เพื่อให้คุณได้ใช้ชีวิตอย่างสมดุล เปี่ยมด้วยความหมาย และมีสุขภาพที่ดี

ภาพวาดเส้นสีน้ําเงินของพืชที่มีใบ

ความเป็นอยู่ทางการเงินที่มั่นคง

เราตรวจสอบข้อมูลตลาดอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้มั่นใจว่าค่าตอบแทนสะท้อนถึงคุณค่าและผลงานที่คุณนำมาให้ สวัสดิการของคุณไม่ได้จำกัดเพียงแค่ค่าตอบแทนเท่านั้น แต่อาจรวมถึงแผนเกษียณอายุ การให้ความรู้ด้านการเงิน และอื่น ๆ

Stay Healthy Midnight Blue RGB

สุขภาพกายและสุขภาพจิต

เราเสริมพลังให้คุณให้ความสำคัญกับสุขภาวะของตนเอง ผ่านวันลาพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้าง การทำงานที่ยืดหยุ่นตามความเหมาะสม แผนประกันสุขภาพ การให้คำปรึกษา โปรแกรม Mental Health Allyship ของเรา และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ อีกมากมาย 

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

เส้นทางอาชีพของคุณ ในแบบของคุณ

ด้วยตำแหน่งงานมากกว่า 350,000 ตำแหน่งที่ Cognizant คุณจะมีโอกาสได้สำรวจเทคโนโลยี อุตสาหกรรม และสถานที่ทำงานใหม่ ๆ พร้อมทั้งพัฒนาทักษะที่จำเป็นเพื่อเติบโตในเส้นทางอาชีพของคุณ

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

ผลกระทบที่เกิดขึ้นจริง

ลองนึกถึงแบรนด์ชั้นนำที่คุณพึ่งพาในชีวิตประจำวัน มีความเป็นไปได้สูงที่แบรนด์เหล่านั้นจะพึ่งพาเราในการช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับธุรกิจของพวกเขา ที่นี่ คุณจะเปลี่ยนแนวคิดที่กล้าคิดกล้าทำให้กลายเป็นโซลูชันที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนทั่วโลก

ยังไม่พบโอกาสที่เหมาะสมใช่หรือไม่?

รับข้อมูลอัปเดตล่าสุดเกี่ยวกับโอกาสในการทำงาน กิจกรรมการสรรหาบุคลากร และข่าวสารของบริษัท—ซึ่งคัดสรรมาเพื่อคุณโดยเฉพาะ!

ไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหว