About the Role
As a Test Lead / SDET (AI Testing), you will make an impact by driving AI-led quality engineering transformation and accelerating product delivery through optimized testing strategies. You will be a valued member of the Quality Engineering team and collaborate with agile squads, developers, product owners, and engineering leadership.
In This Role, You Will
• Assess existing agile teams and design strategies to reduce QA cycle time and enable faster product releases
• Leverage Agentic AI testing solutions for test case generation, automation scripting, impact analysis, and regression optimization
• Integrate AI capabilities across manual and automated testing processes, including modernization of existing frameworks
• Drive adoption of tools such as Playwright and GitHub Copilot in test automation workflows
• Measure, articulate, and promote the ROI and business value of AI-driven testing solutions across agile teams
Work Model
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants across the United States, with a base alignment to Indianapolis, IN. Regardless of your working arrangement, we support a healthy work-life balance through our wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may evolve based on project and business needs.
What You Need to Have to Be Considered
• Hands-on experience with Playwright, GitHub, and GitHub Actions
• Strong proficiency in API testing
• Proven experience with Agentic AI solutions (e.g., GitHub Copilot, Devin, or equivalent platforms)
• Experience leading or influencing test strategy and QA transformation initiatives
• Ability to work in agile environments and collaborate across cross-functional teams
These Will Help You Stand Out
• Experience in AI-driven test automation frameworks and accelerators
• Strong understanding of CI/CD pipelines and DevOps integration
• Knowledge of test data management and reporting automation
• Experience optimizing regression suites and test coverage
• Ability to communicate technical concepts and ROI to business stakeholders
We’re excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply—even if you only meet some of the requirements. Your unique skills and experiences could make you the perfect fit.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until June 19, 2026.
The annual salary for this position is between $71,100– $112,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits:
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
ข่าวประชาสัมพันธ์แบบสำเร็จรูปของ Cognizant
Cognizant(NASDAQ: CTSH) คือผู้สร้าง AI และผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยี ซึ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างการลงทุนใน AI และมูลค่าขององค์กรด้วยการสร้างโซลูชัน AI แบบครบวงจรให้แก่ไคลเอนต์ของเรา ความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรมของเรา ช่วยให้เราผสานบริบทเฉพาะขององค์กรเข้ากับระบบเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มศักยภาพมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าอยู่เสมอในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป ดูวิธีดำเนินการได้ที่ cognizant.ai หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
