Job Summary
Tech Product Owner: Required Experience (Healthcare Emphasis) 5+ years in technology product or platform product roles Demonstrated experience delivering healthcare technology products Direct exposure to healthcare data, analytics, or AI enabled solutions Experience operating in regulated environments (HIPAA, PHI, healthcare compliance) Proven ability to lead complex healthcare initiatives through ambiguity and change Healthcare Domain Expertise Strong understanding of healthcare operations and workflows, including payer, provider, and care management contexts Familiarity with healthcare domains such as: Utilization Management (UM) Care Management / Case Management Prior Authorization Ability to translate clinical and operational workflows into scalable technology solutions Deep appreciation for regulatory, compliance, and patient safety considerations in product decisions Product & Strategy Outcome driven product mindset grounded in healthcare realities and AI /data first thinking Ability to identify where data, analytics, and AI improve healthcare outcomes or reduce administrative burden Roadmap ownership integrating: Core healthcare capabilities Data and interoperability foundations Analytics and AI enablement Prioritization informed by clinical impact, operational value, feasibility, and risk Strong problem framing focused on insight generation, automation, and scale Data, Analytics & AI Enablement. Working understanding of: Healthcare data domains (member, provider, clinical, authorization, outcomes) Data flows across payer, provider, and partner systems Ability to partner with data engineering, analytics, and AI teams to: Enable reliable healthcare analytics and reporting Support decision making through insights and AI assisted summarization Experience defining requirements for: Operational and clinical dashboards KPIs tied to quality, efficiency, cost, and experience AI enabled analytics (summarization, prioritization, decision support) Awareness of data quality, lineage, interoperability, and adoption challenges in healthcare AI & Automation in Healthcare Understanding of AI use cases relevant to healthcare: Clinical and operational summarization Decision support (human in the loop) Workflow automation and prioritization Ability to balance innovation with: Responsible AI practices Explainability and auditability Regulatory and ethical considerations Experience guiding AI from pilot ? production ? scaled adoption in healthcare settings. Technology & Architecture Knowledge of modern architectures supporting healthcare data and AI: APIs, microservices, cloud platforms Data platforms, interoperability layers, and integration patterns. Ability to evaluate build vs buy vs reuse with healthcare constraints in mind. Comfort navigating legacy systems, technical debt, and complex integrations common in healthcare ecosystems. Delivery & Execution Agile / SAFe execution with emphasis on progress, readiness, and adoption. Strong dependency and risk management across:Product teams. Data pipelines. Analytics and AI platforms Release planning that includes: Data readiness and validation Analytics accuracy. AI model monitoring and compliance checks. Stakeholder & Communication. Trusted partner to business, clinical, and operations leaders. Clear articulation of tradeoffs, risks, and value realization
ข่าวประชาสัมพันธ์แบบสำเร็จรูปของ Cognizant
Cognizant(NASDAQ: CTSH) คือผู้สร้าง AI และผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยี ซึ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างการลงทุนใน AI และมูลค่าขององค์กรด้วยการสร้างโซลูชัน AI แบบครบวงจรให้แก่ไคลเอนต์ของเรา ความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรมของเรา ช่วยให้เราผสานบริบทเฉพาะขององค์กรเข้ากับระบบเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มศักยภาพมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าอยู่เสมอในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป ดูวิธีดำเนินการได้ที่ cognizant.ai หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
