As a Wellness Counselor you will work closely with Cognizant’s Global Wellness team to implement evidence-based programming designed to support associate's mental health and wellbeing. This role will function to ensure personnel safety/psychological wellbeing is considered the highest priority. As a Counselor you will be responsible for determining the type, nature and availability and schedule of wellness activities and handling all Personnel concerns related to such.
As Wellness Counselor will help associates improve their work-life balance, uncover and overcome limiting beliefs and patterns, improve the health of their business relationships, and much more. You will have the knowledge and skills needed to help organizations implement programs that make life-changing improvements to enhance the growth of the associates and sustenance of the business.
This is a full-time office based role.
Role & Responsibilities:
- Prepares and executes at a minimum monthly group counseling sessions and individual coaching sessions.
- Provides crisis intervention, crisis assessment, and consults with external EAP provider when needed.
- Conducts trainings, screenings, surveys and health-risk assessments as needed.
- Engages in staff and leadership meetings, case management, and consults with program manager as needed.
- Works collaboratively with internal and external colleagues as part of a multi-disciplinary mental health team.
- Prepares and maintains reports that are necessary to carry out the functions of operations.
- Tracks the administration and completion of Performance Evaluations for the assigned Engagements’ Performance Management Program as necessary.
- Conducts assessments of an organization’s current health status to identify any potential risks to employees.
- Leads efforts to ensure associates develop support in the areas of physical, emotional and mental wellbeing.
What we are looking for:
- 2 or more years of experience in employee wellbeing, public health education, health + wellness benefits or related field.
- Must be certified or licensed with OPP (Ordem dos Psicólogos de Portugal) to provide individual and group counseling sessions.
- Experience in crisis management program planning, and prevention.
- Experience leading and facilitating wellness classes or groups.
- Effective oral and written communication skills and Proficiency in English language (additional languages are a plus).
- Excellent interpersonal skills.
- Able to exhibit a high level of confidentiality.
- Excellent organizational skills.
- Must be able to identify and resolve problems in a timely manner.
- Must be able to gather and analyze information skillfully.
- Ability to work in fast and evolving workflows with eye for detail and under pressure.
Why Cognizant:
- Pleasant and inspiring working atmosphere with a multicultural environment.
- Opportunity to be part of a rapidly expanding global organization with irreproachable reputation.
- Professional development and clear career path with training & development opportunities.
- Private health insurance and life insurance.
- Employee Assistant Program (EAP) to promote wellbeing of employee’s (Health and well-being, Consumption and Real Estate, Financial Consulting, Documentation/“Dia Platino” service).
- Various corporate discounts available through partnership between Cognizant and other partners such as gyms, Pestana Hotels, Carnext, Huawei, Apple, MEO, and others.
เกี่ยวกับเรา:
ค็อกนิแซนท์ (NASDAQ: CTSH) เป็นผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยีและ AI Builder ที่ทำหน้าที่เชื่อมโยงการลงทุนด้าน AI เข้ากับมูลค่าทางธุรกิจขององค์กร ผ่านการพัฒนาโซลูชัน AI แบบฟูลสแตกให้กับลูกค้า ด้วยความเชี่ยวชาญเชิงลึกในอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรม เรานำบริบทเฉพาะของแต่ละองค์กรไปผสานเข้ากับระบบเทคโนโลยี เพื่อเพิ่มศักยภาพของมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.cognizant.com หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
