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Bienvenue de retour chez Cognizant

Une fois que vous faites partie de Cognizant, vous en faites toujours partie

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« Le nombre d’anciens employés revenus a augmenté de 40% au cours des deux dernières années—preuve de notre culture entrepreneuriale, dynamique et collaborative. Nous sommes ravis de les accompagner dans la deuxième étape de leur parcours chez nous. » 

Kathy Diaz, Chef des ressources humaines

Notre Portail d’anciens employés

Notre portail d’anciens employés est votre espace pour renouer avec les collègues et l'entreprise qui ont contribué à votre carrière. Il est ouvert aux anciens qui étaient basés en Inde, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni ou en Irlande au moment de leur départ—et bientôt, il sera disponible pour tous nos anciens.

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Foire aux questions

Notre portail est ouvert aux anciens employés à temps plein de Cognizant qui étaient en règle et basés en Inde, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni ou en Irlande au moment de leur départ.

Recherchez un courriel envoyé par notre équipe des relations avec les anciens employés*. Si vous ne trouvez pas le courriel, cliquez ici pour demander l’accès au portail.

*L’adresse courriel utilisée pour l’envoi dépend de votre région:

Merci d'avoir demandé l'accès! Notre équipe traite généralement les demandes dans un délai d’une semaine et vous contactera par courriel si l’accès est accordé.

Voici le lien pour vous connecter au portail. Nous vous recommandons de l’ajouter à vos favoris pour y accéder facilement plus tard—vous serez heureux de l’avoir fait!

Veuillez communiquer avec votre personne-ressource ci-dessous pour résoudre vos problèmes techniques. Notez que notre équipe ne traite pas les CV envoyés à ce courriel.

Si vous avez quitté Cognizant au cours des trois dernières années, vous pouvez accéder à vos documents sur Always Cognizant. Pour activer votre compte, recherchez un courriel de [email protected]. Si vous avez des questions, écrivez à notre équipe Always Cognizant.

Si votre départ remonte à plus de trois ans, veuillez communiquer avec votre personne-ressource selon votre région:

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