Aller au contenu principal

ISG Technical Lead (Velocity 1.7 Webservices XML ANSI SQL and InsuranceNow)

un groupe de femmes assises en rang

Job Summary

We are seeking a skilled ISG Technical Lead for our ISG team with 8 to 12 years of experience. The ideal candidate will have expertise in Velocity 1.7 Webservices XML ANSI SQL and InsuranceNow along with domain experience in Property & Casualty Insurance. This hybrid role requires a proactive individual who can contribute to innovative solutions and enhance our product offerings.

Work model

We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in the United States. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.

The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.

Responsibilities

  • Develop and design product architecture solutions that align with business goals and objectives.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of product features and functionalities.
  • Analyze and evaluate existing systems to identify areas for improvement and optimization.
  • Implement best practices in software development to enhance product performance and reliability.
  • Provide technical guidance and support to development teams throughout the project lifecycle.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations in the Property & Casualty Insurance domain.
  • Utilize expertise in Velocity 1.7 to create efficient and scalable product solutions.
  • Leverage Webservices XML to facilitate seamless data exchange and communication between systems.
  • Apply ANSI SQL skills to manage and manipulate data effectively within the product architecture.
  • Integrate InsuranceNow functionalities to enhance product capabilities and user experience.
  • Conduct thorough testing and validation of product features to ensure quality and functionality.
  • Document architectural designs and technical specifications for future reference and knowledge sharing.
  • Engage in continuous learning to stay updated with emerging technologies and industry trends.


Qualifications

  • Possess a strong background in Velocity 1.7 Webservices XML ANSI SQL and InsuranceNow.
  • Demonstrate expertise in Property & Casualty Insurance domain.
  • Exhibit excellent problem-solving and analytical skills.
  • Show proficiency in designing and implementing scalable product architectures.
  • Display strong communication and collaboration abilities.
  • Have a keen eye for detail and a commitment to quality.
  • Be adaptable to a hybrid work model with a focus on delivering results.


Certifications Required

Certified Insurance Data Analyst Certified SQL Developer

Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until Sept 29 2025.

The annual salary for this position is between $ 66,896 K -$ 153,000 K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Rejoignez notre communauté de talents

Vous n'avez pas encore trouvé la bonne opportunité ? Recevez les dernières offres d'emploi, les événements de recrutement et les nouvelles de l'entreprise qui vous concernent particulièrement.

S'inscrire