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Data Moderation Associate with Finnish

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Data Moderation Associate


Location: Dublin 3.


Do you want to be part of a success story ?


Cognizant has been a tremendous success story globally over the last 20+ years. It is a member of the NASDAQ-100, the S&P 500, the Forbes Global 2000, and the Fortune 500 and is ranked among the top performing and fastest growing companies in the world.


We run a multilingual Customer Support and Content Review Centre, for Technology Clients in Dublin. It is an instantly recognizable, global iconic brand and a place where employees learn, collaborate and help improve a digital product used by over a billion people worldwide!


You will be part of a rapidly growing multilingual team and will work alongside other internal teams, for a leading online multinational company, to respond to requests and assist in the success of this project.


We are committed to investing in our people. We offer a range of training programs at the start and throughout your career with Cognizant to increase your depth of knowledge on world-class platforms and tools.


You will have an opportunity to collaborate with a wide variety of stakeholders, both locally and globally.


Our Benefits include:
● Attractive salary
● Performance based bonus scheme
● Permanent contract
● Rewards scheme
● Private Medical Insurance
● Competitive maternity benefits of 12 weeks paid Leave
● Life assurance

Requirements:
● Fluency in English and the required role language
● General country specific knowledge for the country you will support
● Be eligible to work in Ireland (Stamp 4, Stamp 1G or EU passport)
● Computer fluency
● Excellent verbal and written communication skills. Customer engagement is the critical part of this role
● Review data to assess accuracy against client policies
● Engage with business, predominantly via outbound phone calls, to verify their information and update client platforms as appropriate.
● Adhere to all compliance requirements
● Ability to work effectively in a dynamic and fast paced environment

Key success factors for this role are adaptability and flexibility, attention to detail and an ability to focus on repetitive tasks, excellent communication skills, an ability to make judgement and a problem-solving nature.


We offer interesting work at a globally admired technology company, an attractive compensation package, valuable training and career progression opportunities across the globe.


Previous experience in a similar role is desired but not required.

#LI-SK17


À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.